临城县林业局“十三五”谋划全县林业用地67.6万亩，有林地面积45.6亩，森林覆盖率为38.2﹪。近年来，在国家、省、市林业部门的大力支持下，县委、县政府高度重视林业工作，以建设生态临城、促进农民增收下面是小编为大家整理的【林业总结】临城县林业局,“十三五”谋划（全文完整）,供大家参考。
临城县林业局 “十三五”谋划
全县林业用地67.6万亩，有林地面积45.6亩，森林覆盖率为38.2﹪。近年来，在国家、省、市林业部门的大力支持下，县委、县政府高度重视林业工作，以建设生态临城、促进农民增收为重点，以增加和保护森林资源为目标，大力开展植树造林、国土绿化活动，涌现出了绿岭、绿蕾、蓝天等一批林业产业化龙头企业，带动了全县核桃产业迅猛发展，截至目前，全县薄皮核桃已发展到18.2万亩，建成北方最大的薄皮核桃标准化生产基地。相继建立了蝎子沟国家森林公园和三峰山省级自然保护区，通过造林绿化和森林资源保护，初步建成了生态环境优美、宜居宜业的生态县。
一、战略目标
1、到“十二五”末，全县有林地达到44.8万亩，比“十一五”末增加11.2万亩，森林覆盖率达到42%，比十一五末提高7个百分点。
2、发展薄皮核桃9万亩，累计达到20万亩。
3、继续实施好4.8万亩退耕还林。
4、加强森林资源保护，加强专业扑火队建设，确保无较大森林火灾，加强病虫害预测预报与防治，确保无较大病虫害疫情发生，加强执法，严厉打击违法犯罪行为。
二、战略举措
（一）始终如一地抓好项目建设，确保林业目标的圆满完成
“十二五”期间，林业项目建设促进了我县林业的长足发展。“十三五”期间我们将紧紧牵住项目建设的牛鼻子，继续坚持以项目促发展的原则，认真抓好项目的谋划、编制和运作，主动争取工程项目。
（二）加大力度做好森林资源管护工作，为林业生产保驾护航
我县林业生产经过“十二五”期间的跨越发展，新增大量幼林，这些幼林能否在“十三五”期间承担起增加森林覆盖率和林木蓄积量，改善生态环境的重任，关键在于管护能不能跟上，森林经营是不是科学有效。“十三五”期间，要把管护工作放在更加突出的位置，下大力气抓好这个拐点。
一是做好森林防火工作。以落实领导负责制为核心，“十三五”期间重点做好预测预报、监测了望、指挥调度、组织队伍四大体系建设，突出重点部位、把握重点时期、抓住环节、管住重点人群、严格落实各项防治措施，实现“三个确保”。
二是森林病虫害检疫和防治。突出抓好重点工程管理区、示范点、绿色通道、风景旅游区的有害生物防治，“十三五”期间，要大力推行无公害防治技术，引进新技术、新药剂、新方法，保护生态特种多样性，提高林份抵御有害生物的能力。
三是林木采伐、林地占用审批和木材经营加工管理。要严格审批制度，依法办理林木采伐，坚决制止乱占林地、非法占用林地行为的发生。对确需占用林，要严格程序、依法审批，足额收缴植被恢复费。加大林业执法力度，对于各种破坏森林资源的违法犯罪行为，一定要严格执法，严格办案。
（三）扎实推进科教兴林，为林业发展提供有力保障
在“十三五”新的形势下，不断推进林业快速发展，一定要大力实施科教兴林战略。
一是抓好科技入户工程。通过开展“送科技下乡”活动，林果科技人员与林果农结对子活动，建立科技联系点等行之有效地活动，把优新品种、先进技术、市场信息充分地传递给千家万户，从而促进果农增收，辐射带动全县林果生产技术水平的全面提升。
二是抓品种改良示范工程。科技兴林，品种先行，要坚持不懈地搞好新品种引进、示范和推广，一方面要继续开展“引智工程”，组织科技人员把国内外的优良品种引进来，搞好观察示范筛选，尽快实现与生产环节的对接，一方面要实施“品牌”战略，重视乡土品种的开发利用，把那些适应性强、品质好、效益好的品种开展出来，并形成“品牌”，打造地方特色，并加快推广步伐，迅速形成区域优势和优势产业。
三是抓科技示范园建设工程。按照方便群众学习，示范作用大，易学易做的原则，抓出一批不同类型，不同标准的科技示范点。
（四）不断调整林业产业结构，充分调动农民造林的积极性，加快林业产业结构调整，始终是林业工作的一项基本任务和重要目标
造林绿化工作在承担着保护生态安全的同时，要为解决“三农”问题做出贡献。“十三五”期间，要积极制定和实施“林业富民计划”，下大力气调整优化产业结构，着力抓好优势、特色林产品的开发。
一是做大做强薄皮核桃产业优势，要建立和完善多层次、跨行业的专业协会、研究会、产销协会等各类社会中介组织，充分发挥这些协会内联农户、外联市场的纽带作用，协调产、供、销各个环节，从而健全、完善市场体系。
二是在林业发展上实现转变，由单纯强调一种效益转移到生态、社会、经济三个效益并重上来，从而不断拓展林业发展空间。
三是加强产业化生产进程，充分做好种苗工程同时，发展核桃加工业、开发森林旅游产业等，从有效延长产业链条增强市场竞争能力。
（五）强力推进机关效能建设，建一支过硬的林业建设队伍
“十二五”林业发展取得的巨大成就，离不开一支务实、能干、团结奉献的林业队伍。“十三五”期间，继续加强林业队伍建设。
一是开展以“务实、创新、高效、廉洁”为主要内容的机关效能建设活动，切实解决机关效率低下、资源浪费等问题，努力形成形为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关运行机制，努力创建学习型、服务型机关。
二是抓好党风廉政建设和反腐败工作，加强教育培训，强化服务意识，严格落实廉洁自律的各项规定，确保林业干部堂堂正正做人，干干净净做事。
三是加强行业作风建设。突出解决好群众反映的热点、难点问题，努力为人民群众排忧解难，大力弘扬求真务实之风，深入实际，真抓实干，以实际效果推进林业行风建设，建设一支有思路、有才能、有干劲的林业队伍。
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