进贤县教师温暖工程实施办法（试行）为建立教师合理流动机制，稳定全县教师队伍，解决我县教师夫妻两地分居、就近照顾父母等实际困难，根据国家有关法律法规和《江西省乡村教师支持计划（2015-2023年）实施下面是小编为大家整理的【教育办法】进贤县教师温暖工程实施办法,供大家参考。
进贤县教师温暖工程实施办法（试行）
为建立教师合理流动机制，稳定全县教师队伍，解决我县教师夫妻两地分居、就近照顾父母等实际困难，根据国家有关法律法规和《江西省乡村教师支持计划（2015-2020年）实施办法》等相关政策规定，特就实施好进贤县教师温暖工程，提出如下实施办法。
一、实施对象
1.父母为我县户籍，在县外公办学校任教，要求调入我县公办学校任教的教师；
2.配偶为我县行政事业单位在职在编人员，本人在县外公办学校任教、要求调入我县公办学校任教的教师；
3.为便于照顾父母、解决夫妻两地分居，县城学校要求调入其它乡镇学校任教的教师；
4.本县乡镇学校教师要求跨乡镇调动的（不含调入民和镇学校），应符合下列条件之一：①父母生病需要照顾，要求调回父母户籍所在地或居住地乡镇学校。②因夫妻两地分居，要求调入家庭住址和配偶所在乡镇学校。
二、资格条件
5.县外公办学校教师要求调入我县任教的，须同时满足以下五个条件：
①为公办学校在职在编教师。
②男性不超过45周岁、女性不超过40周岁（截至每年8月31日）。
③义务教育学校教师须具有相应的教师资格证书，且学历为师范类大专及以上或非师范类本科及以上；高中教师须具有高中教师资格证书，且学历为师范类本科及以上。
④具有相应的专业技术职称（未到晋职年限的除外）。
⑤参加工作后，曾获得校级及以上荣誉称号。
6.本县跨乡镇学校教师调动的（不含调入民和镇学校），须为在职在编人员，且在本县乡镇学校服务满5周年 (定向师范毕业生服务满6周年)。
三、流动安排
7.符合条件且提出申请调入我县工作的县外教师，经县教体局、县人社局、县编办等相关单位资格审查后，在全县中小学教师编制总额内，按对等安排的原则及申办程序进行报批。
8.符合条件且申请调入相应的乡镇中小学任教的本县公办教师，经资格审查后，按程序报批。如遇调出人员过多影响学校基本教学任务完成的，调出人员分步解决。
四、申办程序
9.凡符合条件提出申请者，需填写《事业单位人员调动申请表》一式四份；同时准备好以下材料原件和复印件进行资格审查：①身份证;②学历证;③户口簿；④教师资格证；⑤结婚证；⑥荣誉证书；⑦其它能证明某种关系和理由的材料。
10.调出单位及主管部门、调入单位及主管部门分别签署意见后，报同级人社部门审核同意。
11.报县政府审批同意。
12.各有关部门办理相关调动手续。
五、附则
13.本办法所说的公办学校是指普通中小学和幼儿园。
14.本办法由县教育体育局负责解释。
15.本办法从印发之日起施行。
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