赤城县人力资源和社会保障局2017年度计划生育综合治理工作汇报2017年，我局按照县委、政府部署，始终注重在制定各项政策中体现对职工生育权的保护，尽力维护职工权益，落实计划生育相关优惠政策。现将计划生下面是小编为大家整理的【人社汇报】赤城县人力资源和社会保障局度计划生育综合治理工作汇报,供大家参考。
赤城县人力资源和社会保障局2017
年度计划生育综合治理工作汇报
2017年，我局按照县委、政府部署，始终注重在制定各项政策中体现对职工生育权的保护，尽力维护职工权益，落实计划生育相关优惠政策。现将计划生育综合治理情况汇报如下：
一、加强计划生育队伍建设
认真落实计生工作人员管理考核工作，积极推进计生部门干部管理、考核工作，专业技术人员和技术工人晋升、培训和继续教育工作，不断提升计生队伍人员素质，落实好计生工作人员薪酬和社会保险待遇。2017年为卫计系统公开招聘工作人员33人。
二、落实相关政策
一是贯彻落实计划生育优惠政策
我局配合计划生育部门做了大量工作。按照张人口联字〔2004〕2号文件，积极配合计划生育部门落实企业计划生育奖励政策。要求各企业严格落实职工独生子女费和独生子女父母退休时的3000元奖励政策。要求企业改制过程中预留出计划生育奖励经费，为已办理了退休手续的职工补发独生子女奖励费，保障职工合法权益。
二是维护女职工合法权益
严格落实《河北省人口与计划生育条例》中有关产假规定相关政策，以及《河北省女职工劳动保护特别规定》（河北省人民政府令[2016]第 3号）中关于女职工怀孕、生育、产假等相关规定。维护女职工合法生育权益，保障女职工生育后按规定重返工作岗位。积极开展生育保险工作，落实生育保险相关待遇，今年以来生育保险参保人数11025人，报销生育费用520194.48元。
三、认真落实就业培训政策，督促公共就业服务机构对登记求职的独生子女和双女户家庭提供免费职业介绍，落实职业培训补贴政策
一是多年来一直坚持在服务窗口免费为有求职愿望的独生子女和双女户家庭成员提供职业指导、求职登记、职业介绍、用工信息发布、发放《就业失业登记证》等服务。
二是体现人性化服务，构建和谐社会。公共就业服务机构大厅，为老、弱、孕妇提供座椅及便民服务台，加强了服务措施，提升服务水准。
三是认真落实就业培训政策，对独生子女和双女户家庭培训就业给予支持和帮助。招工时优先独生子女家庭，对持有《就业失业登记证》的独生子女和双女户家庭成员免费参加就业培训和创业培训。
四、严格审核计划生育政策执行情况，落实计划生育“一票否决”制
一是在每年下发的年度考核工作通知中，要求个人凡有违反计划生育政策的，年度考核不得评为称职以上。
二是积极主动配合县卫计部门，搞好省、市人口和计划生育先进集体和先进工作者的评选、申报和审批工作，促进了计划生育工作的全面开展。
赤城县人力资源和社会保障局
2017年11月27日