【提纲汇编】17例精彩标题提纲汇编(完整文档)

时间:2023-06-24 22:30:03 来源:网友投稿

一、成果类“一个字”标题(适用于讲话类、总结类材料中进展情况、主要成果。)1.“优”字醒目,经济增速全球领先;“稳”字当头,主要指标始终平稳;“好”字贯穿,结构优化持续推进;“高”字添彩,转型升级蹄疾下面是小编为大家整理的【提纲汇编】17例精彩标题提纲汇编(完整文档),供大家参考。

【提纲汇编】17例精彩标题提纲汇编(完整文档)

一、成果类“一个字”标题(适用于讲话类、总结类材料中进展情况、主要成果。)

1.

“优”字醒目,经济增速全球领先;

“稳”字当头,主要指标始终平稳;

“好”字贯穿,结构优化持续推进;

“高”字添彩,转型升级蹄疾步稳。

2.

“稳”,中国经济的基本面;

“进”,中国经济稳中向好;

“韧”中国经济发展的特质。

3.

“稳”是关键词;

“优”是最强音;

“活”是大亮点。

4.

运行“稳”,

动能“新”,

结构“优”,效益“好”。

5.

从主要指标看,“稳”的态势在持续;

从经济结构看,“进”的力度在加大;

从发展动能看,“新”的动能在成长;

从发展质量看,“好”的因素在累积。

6.

“稳”的格局在巩固,

“进”的走向在延续,

“好”的态势更明显。

7.

“稳”的基础牢固,

“进”的动能集聚。

8.

“学”的基础更加牢固;

“做”的标尺鲜明确立;

“改”的成效充分体现;

“严”的常态基本形成;

“实”的导向全面树立。

9.

学习教育“深”,征求意见“广”;

对照检查“准”,开展批评“诚”;

整改落实“真”,建章立制“实”。

10.

思想上充了“电”;

精神上补了“钙”;

工作上加了“油”。

11.

念好“备、熟、准、快、好、协”六字经,注重一个“备”字,强化一个“熟”字,把握一个“准”字,突出一个“快”字,追求一个“好”字,牢记一个“协”字。

12.

突出“尊”,树立“人才为本、人才优先”理念;

突出“全”,树立“人各有才、人尽其才”理念;

突出“实”,树立“不求所有、但求所用”理念。

13

“优”字醒目,经济增速全球领先;

“稳”字当头,主要指标始终平稳;

“好”字贯穿,结构优化持续推进;

“高”字添彩,转型升级蹄疾步稳。

二、措施类“一个字”标题

14.

学习传达要体现一个“快”字,

具体工作要体现一个“实”字,

督办问责要体现一个“严”字。

15.

在“急”的一线增强应变能力,

在“难”的一线增强协调能力,

在“险”的一线增强驾驭能力,

在“重”的一线增强执行能力。

16.

制度建设强调“全”,

覆盖范围强调“广”,

待遇水平强调“稳”,

基金保障强调“久”,

经办服务强调“优”。

17.

工作作风要突出一个“严”字;

工作措施要突出一个“实”字;

工作节奏要突出一个“快”字;

工作状态要突出一个“勤”字。

18.

在“统”字上下功夫,

在“融”字上做文章,

在“新”字上求突破,

在“深”字上见实效。

19.

用好用活“学”字诀,在夯实真学真懂这个基础上不动摇;

用好用活“做”字诀,在抓住笃行求实这个关键上不懈怠;

用好用活“改”字诀,在掌握即知即改这个方法上不打折;

用好用活“领”字诀,在强化以上率下牵引上不落空;

用好用活“常”字诀,在扭住支部建设这个重点上不放松;

用好用活“促”字诀,在聚焦担当作为这个标杆上不停步;

用好用活“担”字诀,在强化组织领导这个保障上不松劲。

20.

落在“细”上,坚持细处着眼、润物无声;

落在“小”上,注重小处着手、以小见大;

落在“实”上,倡导实处着力、知行合一。

21.

在思想感情上,要体现一个“爱”字;

在自身形象上,要树立一个“正”字;

工作方法上,要突出一个“细”字;

在工作作风上,要坚持一个“实”字;

在领导力量上,要形成一个“合”字。

22.

一个“实”字抓到底;

一个“民”字挂心头;

一个“公”字贯始终。

23.

为官要善为,“法”字当头做功课;

为官要敢为,“干”字为要抓效率;

为官要有为,“好”字为纲惠民生。

24.

把握一个“高”字,以规划政策作引领;

瞄准一个“新”字,以创新发展作动力;

坚持一个“实”字,以实干落实作支撑。

25.

对敢担当的干部要鲜明地“上”,

对不敢担当的干部要坚决地“下”,

对敢闯敢试的干部要大胆地“容”,

对广大干部要真情地“爱”。

三、经验类“一个字”标题

26.

“严”字当头,作风建设是永恒课题;

“学”字为先,勤奋学习是成事之基;

“干”字为重,干事创业是人生追求;

“廉”字为荣,清正为官是最高操守;

“贤”字为尺,公道用人是重要职责;

“实”字为要,取得实效是衡量标准。

27.

透过“进”的人看差距,

透过“退”的人看担当,

透过“留”的人看使命,

透过“转”的人看境界。

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