2022年度领导干部现实表现材料【精选推荐】

时间:2022-11-14 17:00:47 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度领导干部现实表现材料【精选推荐】,供大家参考。

2022年度领导干部现实表现材料【精选推荐】

一、党性修养强,政治觉悟高。一是始终保持政治定力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚决贯彻执行党的基本路线、基本方针、基本政策,始终做到在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。二是不断强化政治担当。坚持站在政治高度把握局势、驾驭矛盾,以政治的标准来完成实际工作;
在大是大非、重大问题和关键环节上始终保持头脑清醒、立场坚定、态度鲜明。

二、大局意识强,担当精神足。始终从群众的利益出发,强抓单位内部管理,着力解决职工困难;
坚持站在全局的高度看问题、想办法、做事情,危难时刻“挺”得上去,复杂问题“拿”得下来;
2020年2月9日正是“新冠”肺炎在中国大地上肆虐流行的时刻,防控形势异常严峻,本人主动请缨担任**临时负责人,在上级主管部门的帮助下,完成***一系列防控工作,大大地提高区域“新冠”防控能力。

三、理论知识足,工作能力强。一是秉承终身学习的理念,始终把学习与能力的提升摆在首要位置。既坚持全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》等党规党纪和《宪法》、《民法典》等各类法律法规知识;
又注重业务知识积累。同时坚持理论联系实际、学以致用,注重运用前沿知识及创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是丰富的岗位经历助推工作能力的持续提升。曾先后在多个岗位上历练,从事工作十数年,积累了丰富的管理经验,熟悉国家政策法规及单位管理流程,在战略决策、关键要素的管理及核心竞争力的培育等方面,理解深刻、见解独到;
尤其是在统筹全局、应对复杂局面、解决难题时始终能做到沉着冷静、思路清晰、步伐坚实、措施有力。

四、工作成效显,群众口碑佳。一是思路清晰,成效显著。自**年从事**工作以来,无论是担任中层干部或分管领导,还是作为“一把手”,总是严格要求自己,按照岗位职责,遵循组织管理程序,在上级组织和领导指导下,依照党的方针政策和国家法律法规去管理一个部门或分管领域,均能做出令人信服的工作成绩。二是作风过硬,群众认可。多年的专业工作养成我认真负责、吃苦耐劳、乐于奉献的优良品质,在管理工作中更是处处以身作则、率先垂范、勤勉务实、开拓进取、勇于创新。高质量的工作成绩赢得群众的认可,连续多年年度考核优秀,先后荣获党委政府颁发的“优秀共产党员”、“先进工作者”等荣誉称号。

五、廉洁底线牢,纪律作风硬。坚持把纪律规矩挺在前面。一是保持清正、廉洁的公仆本色。自觉带头遵守政治纪律和组织纪律,时刻保持清醒的头脑,自觉接受组织和干部群众的监督,做到心存敬畏、慎独慎微,依法用权、依法办事;
严格落实党风廉政主体责任和监督责任,严格落实“一岗双责”,强化对分管领域干部职工的教育和约束,做到不越红线、不踩底线、不超界线。二是保持简朴、务实的作风。时刻紧绷作风建设这根弦,带头遵守中央八项规定、“六项纪律”等规定和纪律,始终按照规章程序办事,自觉抵制“四风”等歪风邪气,自觉落实个人重大事项报告制度,在群众反映强烈的“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房、收受红包礼金等方面,不存在违规问题。

六、主要不足。总体上感觉个人在责任担当、开拓进取、创新能力等方面存在着不足,有时面对政策性难题有等靠思想、共性问题有观望现象、棘手问题有畏难情绪,导致一些工作没有实质性突破。

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