下面是小编为大家整理的2022关于思想政治工作在推动经济高质量发展迈出更大步伐中作用研究与思考【精选推荐】,供大家参考。
思想政治工作是增强化工企业竞争实例、增强企业凝聚力、增扩大企业影响力的法宝。在国家社会经济发展进入到新阶段，化工企业发展遇到了更多挑战和机遇。本文围绕化工企业实际，探讨如何更好地围绕思想政治工作思想武装、教育引导、保障促进、宣传激励等各方面创新工作方法、深化工作内容，凝聚智慧、团结力量，为企业高质量发展提供有力保障。
1.围绕高质量发展目标，注重发挥思想政治工作的思想武装功能
一是要增强思想政治工作的科学性。化工企业各级党组织要着力推进学习型党组织建设，提高党委中心组学习的成效，让思想政治学习成为党员干部的必修课，让思想政治工作的教育引导功能取得新成效。二是要增强思想政治工作前瞻性。化工企业的思想政治工作要在深入思考中把握企业发展大局，在扎实行动中服务企业发展需要。做到看得远、看得准，在因势而谋中发挥思想政治工作保障高质量发展的切实作用。三是要增强思想政治工作的实践性。化工企业要实现全面可持续发展，就要始终坚持创新管理、深化改革，不断增加企业发展新动能。要始终围绕化工企业的发展大局和中心工作，坚决为中心工作助力，为发展大局添彩。
2.坚持以人民为中心，注重发挥思想政治工作的教育引导功能
化工企业在日常开展思想政治工作，要始终坚持以人为本，心系员工群众，教育引导广大员工和企业共患难同发展，让干部员工享受到企业更多改革发展红利。思想政治工作不仅要关注员工思想动态，更要关心员工的所需所盼，通过办实事、解难事，让员工在组织温暖、企业关怀下更加接受思想政治工作的内容，让员工的思想和精神境界进一步提升。
化工企业的思想政治工作要结合生产实际、队伍情况变化，不断丰富工作方法和内容。结合化工企业转型升级、产品结构调整等工作需要，组织党员突击队和青年志愿者主动参与到企业经济建设中。各级组织在抓思想政治工作中及时关注员工思想动态，在改革方案落地、改革措施深化的关键时期，做好每名员工的具体思想政治工作，为各项改革措施的施行奠定良好思想基础。思想政治教育工作要引入新时代的信息技术和智能终端，把教育课堂办到现场、办到一线，以工作之余的碎片化时间进行正面宣传教育引导。
化工企业的思想政治工作要注重培养和树立身边的先进典型人物，充分发挥身边榜样的带头示范作用,让各类先进模范以亲身经历感染带动身边人为企业经济建设做贡献，调动广大员工学安全、钻业务、精技能的思想自觉和行动自觉，让员工和企业同发展共进步。
3.突出深度融合，注重发挥思想政治工作的服务保障功能
一是要找准服务保障中心工作的切入点。继承和发扬思想政治工作的工作经验，走近员工身边、群众家庭，面对面地开展思想疏导，在企业出台改革政策、生产经营压力大等关键时期，稳定员工队伍，激发员工工作热情。在为员工解决生活环境矛盾、工作条件艰苦等实际困难中，让员工感受到企业的关怀和温暖。
二是思想政治工作要抓住服务重点工作的着力点。化工企业的改革管理措施不断深化，剩下的改革积累了多年的矛盾，都是难啃的硬骨头，都会带来员工思想和岗位的巨大变革。在这种企业利益格局不断调整过程中，员工的思想观念也发生巨大变化，思想情绪变得急躁而容易波动。此时思想政治工作要围绕企业内部改革调整的措施实施，注重瞄准改革中的瓶颈问题开展工作，引导干部员工以促进企业高质量发展为目标，心往一处想、劲往一处使，在企业调整中转变思想观念，强化政治意识，促进企业各项改革措施稳妥有序推进。
4.坚持全面可持续发展，发挥思想政治工作的积极促进功能
化工企业在历年发展过程中，探索出了以主题教育活动作为思想政治工作的有效载体，促进思想政治工作功能的整体发挥，促进企业经济建设迈上高质量发展轨道。思想政治工作在具体实施中，要提高针对性和实效性，统筹兼顾推动各项工作齐头并进。紧紧围绕企业生产经营的内外部环境变化、改革管理的优化调整，找准重点问题进行立项攻关，增加思想政治工作和企业深化改革各项工作的有机衔接和深度融合，动员和组织全体干部员工参与，形成覆盖广、影响力大的良好工作效果。要建立班组、车间和项目部的三级思想政治工作网络，建立完善员工基础个人信息、家庭信息、思想信息台账，以各级组织的一对一帮扶、点对点关注实现对员工思想状态的准确掌握。畅通员工问题反应的渠道，建立信息沟通平台，利用先进的互联网技术和及时信息传输技术，一方面把企业改革发展的各项要求宣传贯彻到每名员工，另一方面把每名员工的需求和问题及时反应收集上来，在企业决策中加以解决，为化工企业的经济高质量发展保驾护航。
化工企业的思想政治工作要体现与时俱进的科学发展观，始终在贴近生产管理、贴近改革优化、贴近员工群众的实践中体现功能，展示价值。要适应化工企业深化改革的需要，深究和把握思想政治工作在新时期的价值规律，努力开创思想政治工作新局面，为企业经济高质量发展提供有力支撑。