下面是小编为大家整理的2022年度90例党建工作类材料写作提纲汇编,供大家参考。
90例党建工作类材料写作提纲汇编
1.“党建+”加出党员干部新风采
“党建＋包户”，服务群众落实处
“党建＋积分”，量化管理很叫真
“党建＋平台”，准确规范短平快
2.三措施促党建工作提升
一是抓学习教育，促队伍管理
二是抓规范管理，促作风转变
三是抓强化问责，促工作提升
3.“三项举措”加强基层党员教育管理
一是网格化管理，健全党建网络
二是制度化建设，配强党组班子
三是常态化学习，加强党员教育
4.多措并举，破解农村发展党员难题
一是严“标准”，明确政治方向
二是严“入口”，落实报备制度
三是严“程序”，做好审查工作
四是严“监督”，及时进行公开
五是严“追责”，加大处罚力度
5.三项举措让党员发展对象培训工作走深、走实
严把培训纪律，确保培训质量
精心设置课程，突出政治功能
开展理论测试，注重成果转化
6.“四举措”为流动党员铺路搭桥
联络不遗失，实现“八方有家”
教育不缺位，培育“红色基因”
管理不掉线，激活“责任细胞”
服务不打折，传递“有为能量”
7.“三点发力”提升党员队伍整体素质
一是严把党员入口关，迸发生命力
二是严把党员思想关，提升战斗力
三是严把党员学习关，增强引领力
8.进行党员分类管理，提升党建工作精准度
在干部党员管理上，聚焦“补钙”
在发展党员管理上，聚焦“教育”
在农村党员管理上，聚焦“引导”
在困难党员管理上，聚焦“暖心”
在流动党员管理上，聚焦“互动”
9.“四讲”让党员教育“声入人心”
一是建立制度经常讲
二是微型党课巡回讲
三是用活资源现场讲
四是先进典型示范讲
10.“三项制度”加强党员分类管理
一是分类建立台账
二是定期分析研判
三是严格开展评议
11.以创新为针 拓深流动党员管理
创新管理，破解“沟通掉线”
创新教育，激发创新活力
创新载体，发挥带头作用
12.“四个锻造”培育“多线程”党员队伍
针对农村党员，要着眼“创业发展”特质的锻造
针对机关党员，要着眼“引领表率”特质的锻造
针对企业党员，要着眼“创新创优”特质的锻造
针对社区党员，要着眼“服务奉献”特质的锻造
13.“对症下药”加强党员党性锻炼
一是开出“诊断书”
二是下准“特效药”
三是用好“处方笺”
14.“三式”管理法加强党员教育分类管理
“目标式”管理在职党员
“跟踪式”管理流动党员
“送学式”管理老弱党员
15.三项机制激发党员队伍活力。
健全发展培养机制
建立关怀激励机制
完善分类管理机制
16.“四举措”打出发展党员组合拳
坚持标准，把牢发展党员“入口关”
规范程序，严守发展党员“流程图”
强化纪律，明确发展党员“高压线”
优化结构，树立发展党员“风向标”
17.三举措规范发展党员工作
严格规范入党流程
严格把关入党档案
严格执行三级审查
18.锤炼“四心”打造过硬党员队伍
一是锤炼“红心”，增强党员队伍向心力
二是锤炼“初心”，增强党员队伍凝聚力
三是锤炼“匠心”，增强党员队伍战斗力
四是锤炼“廉心”，增强党员干部免疫力
19.落实全面从严治党要求锻造过硬机关党员队伍
始终强化党的创新理论武装，加强思想淬炼
从严从实抓好党员队伍管理，加强政治历练
围绕脱贫攻坚搭建广阔平台，加强实践锻炼
20.探索“1134”党员发展模式系牢党员发展的“纽扣”
“一表”，抓好发展党员全程记实
“一考”，提升发展党员培训质量
“三照相”，确保发展党员程序到位
“四机制”，消除发展党员监督盲区
21.“五措并举”提高党员教育培训实效
一是精心设计课程内容
二是灵活配置师资队伍
三是优化整合阵地资源
四是多方筹措培训经费
五是严格开展督导检查。
22.“小舞台”做足党员教育“大文章”
“小媒介”激活党员教育“大能量”
“小载体”链接党员教育“大平台”
“小课堂”建强党员教育“主阵地”
23.“三项举措”提升党员教育管理水平
一是加大“后备军”储备力度
二是深入开展“党课开讲啦”活动
三是做好“党员进党校”培训
24.“1+3”管理模式，让流动党员有家有为
建机制促规范，压实管理责任
建台账明流向，加强外出教育
建平台强服务，提升党性意识
建记录抓考评，引导作用发挥
25.“摸、管、育、爱”加强流动党员教育管理
摸清基本情况
强化日常管理
抓实教育培训
落实关怀关爱
26.“四个注重”加强农村党员管理教育
注重思想教育，提高党性修养
注重年龄结构，严把入党关口
注重技能培训，强化结对帮扶
注重制度落实，增强责任意识
27.“建组织、送服务、抓培育”让流动党员“有家、爱家、为家”
因地制宜建组织，让流动党员有“家”
定期联系送服务，让流动党员爱“家”
跟踪管理抓培育，让流动党员为“家”
28.三条路径加强流动党员管理
紧盯“两个点”，做好“培训师”
建好两张网，当好“服务员”
走好“两步棋”，引回“千里马”
29.“三个到位”严把党员发展质量关
政治把关到位
程序规范到位
教育培养到位
30.用好“加减乘除法”做好发展党员工作
科学规划，慎“加”人员
严格审核，力“减”错误
强化教育，善“乘”管理
健全机制，妙“除”弊病
1.党员“三带头”，有效落实基层法治宣传工作
压实党员带头普法责任
落实党员带头学法制度
加大党员带头普法力度
2.党建“三字经“，助推企业提质增效
党建引领企业求“新”，发挥创新精神
党建助力企业提“质”，践行社会责任
党建保障企业行“稳”，坚持稳中求进
3.党建引领“三治融合”，助力“精准化”企业服务
“三治融合”担当“总抓手”，提升党性修养
“三治融合”担当“助推手”，指导非公党建
“三治融合”担当“突破手”，巧解企业难题
4.党建引领聚人心 红色物业暖民情
一是积极引导，开展阵地建设
二是完善机制，打造服务平台
三是多方联动，密切党群关系
5.党建小网格 “两新”大活力
划分区域，以点带面
选拔人才，跟踪指导
互帮互学，激发活力
党建联盟，区域共建
6.融合多元素 扩大联盟圈 提升组织力
融合物业服务企业，推进辖区社会治理。
融合事业单位党支部，推进志愿服务落地。
融合“两新”党组织，丰富党建活动形式
7.三举措按下学习加速键
搭建组织生活学习平台
推广“多媒体学院”
筑牢理论宣讲平台
8.党建引领促融合、共建共享齐治理
结对共建聚合力
为民服务零距离
队伍建设强实效
普法宣讲润人心
9.以“五心五办”擦亮“溪星”服务
用心拓展“就近办”
全心对接“预约办”
暖心推进“套餐办”
悉心指导“自助办”
齐心实行“一窗办”
10.聚力“四坚持四强化”，推动巡察整改“落地生根”
坚持政治站位，强化责任落实
坚持党建引领，强化使命担当
坚持标本兼治，强化整改实效
坚持统筹兼顾，强化成果运用
11.抓好“关键少数”，助推党建和业务同频共振
一是发挥主体作用
二是突出重点领域
三是形成争先竞位
12.“四个到位”推动村（社区）党组织换届选举工作圆满完成
高标准谋划，选前工作落实到位
高起点开局，领导责任落实到位
高效能保障，换届纪律落实到位
高质量推进，选举程序落实到位
13.“一核双心六型”创建活动 点燃企业发展“红色引擎”
“一核”强基，实现企业发展提质增效新提升
“双心”聚力，搭建基层组织示范引领新平台
“六型”推进，打造党建经建互融互通新模式
14.精准“育苗”助力年轻干部成长成才
精准“施肥”，两大工程提质效
精准“培土”，两大平台夯根基
精准“储用”，两大机制激潜力
15.“三个加强”激发科技人才助力脱贫攻坚
加强“组织+平台”融合，构建保障体系
加强“需求+转化”结合，促进成果转化
加强“项目+人才”撮合，构建内生动力
16.“三基建设”筑牢国企党建基石
健全基层组织
建强基本队伍
建齐基本制度
17.夯基垒台补短板 固本培元强效能
责任共践共行——执政根基更加坚实
治理开局破题——善治水平再上台阶
队伍多管齐下——能力素质不断提升
改革永不止步——服务大局精准有力
18.奋力建设现代文化产业体系
优化提升运行机制，切实增强功能区建设合力
开展项目招引攻坚，全力推进功能区产业集聚
强化基础配套建设，有效筑牢功能区发展承载
加大宣传营销力度，全面彰显功能区对外形象
19.唱好“双城记” 走好“东进路” 加快建设成都东部区域中心城市
聚焦“塑造什么样的城市形态呈现给世界”，更新营城理念推动城市转型发展
聚焦“依靠什么样的比较优势吸引人才”，打造区域要素聚集新高地
聚焦“凭什么为×地区双城经济圈建设做贡献”，加快产业功能区建设构建产业生态圈创新生态链
20.着眼“六个新” 瞄准“四个高” 奋力谱写新时代新金牛转型发展新篇章
聚焦高质量发展，在构建现代化经济体系上下功夫
聚焦高水平开放，在提升枢纽经济辐射能力上做文章
聚焦高品质生活，在建设美丽宜居公园城市上求突破
聚焦高效能治理，在增强人民幸福感获得感上见实效
21.“五多五共”夯实党员教育基础
多部门联动，推动教育共谋
多平台选用，推动师资共育
多方式挖掘，推动课件共制
多智力汇聚，推动课题共研
多维度构筑，推动阵地共建
22.探索构建快递行业党建“五·三”体系
聚焦行业领导，导入三方力量
聚焦主体覆盖，健全三类组织
聚焦条块联动，搭建三个平台
聚焦规范建设，完善三套机制
聚焦作用发挥，创新三项载体
23.抓好三个关键力行“四联四送” 激发基层堡垒内生力量
健全机制联紧工作结成“一根绳”
党课共享联结党员上下“一条心”
绣花功夫联系帮扶送去“一份爱”
24.以“四联四化”搭好党建“四桥”
组织联设，党建工作区域化，搭建“立交桥”
队伍联建，党员力量聚合化，搭建“互通桥”
活动联办，党务生活集约化，搭建“亲民桥”
阵地联用，党群工作一体化，搭建“连心桥”。
25.配好“营养餐” 教育添动力
讲好形势政策课凝聚意志，坚定必胜信心
讲好使命任务课激励斗志，坚毅攻坚决心
讲好为民服务课涵养情怀，坚固为民本心
讲好法纪教育课筑牢防线，坚守法纪戒心
26.打造“硬核”机关党员教育模式
“花式赛课”丰富党课形式
“项目制作”创优课件资源
“借力媒体”拓宽平台载体
“活动为王”激发党员活力
“结对联建”服务中心工作
“整合资源”促进业务提升
27.讲好专题党课 答好“永恒课题”
博学多闻，找准“中心思想”
抽丝剥茧，研透“课题素材”
统筹推进，讲好“初心使命”
28.四小教育发力 筑牢防控红色堡垒
健全“小组织”，战“疫”一线教育不断档
抓实“小学习”，战“疫”一线教育鼓干劲
开展“小活动”，战“疫”一线教育添动力
组织“小检验”，战“疫”一线教育践初心
29.一网两线三分类 筑牢疫线红色屏障
党组织为核心，“网格化”全覆盖强管理
党员突击队为骨干，“线上线下”抓宣传
党员为先锋，“三分类”小区细管控
30.掌上“微平台”党员指尖“大舞台”
开辟掌上“微考场”看看党员“大舞台”学得咋样
整合掌上“多资源”看看党员“大舞台”重点学啥
收集掌上“真需求”看看党员“大舞台”有啥想学
预制掌上“小练习”看看党员“大舞台”怎样学好
1.党建引领 精细服务推动城市社区基层治理网格化
组建“联合党委”，下好网格治理“一盘棋”
推行扁平管理，织密服务群众 “一张网”
配强三名书记，做到任务落实“一个调”
实行签约服务，走出结对共建“一条路”
建立健全制度，用好约束激励“一把尺”
2.点燃“人才引擎”助力脱贫攻坚
培育农村牧区实用人才助脱贫
搭建贫困人口就业平台助脱贫
拓宽农特产品销售渠道助脱贫
3.网格+网络提升基层治理精细化水平
“网格+网络”促进信息采集精准化
“网格+网络”促进为民服务高效化
“网格+网络”促进民意征集便捷化
“网格+网络”促进宣传引导多样化
4.“三突出三提升”抓党建促决战决胜脱贫攻坚
突出精准定责，提升攻坚定力
突出精准施策，提升攻坚能力
突出精准发力，提升攻坚合力
5.“四个全面”企地合力助推脱贫攻坚乡村振兴
全面加强领导，建立有效工作推进体系
全面摸清底数，提高产品供应组织程度
全面对接企业，构建长期稳定合作关系
全面拓宽销路，打开农特产品销售市场
6.“三驾马车”齐发力 谱写组织工作高质量发展新篇章
夯实基层党建“压舱石”
树立选人用人“风向标”
搭建引才聚智“彩虹桥”
7.多措并举加强发展党员工作
优化源头结构
严格发展程序
强化审核督导
8.强化城市基层党建 引领社会治理创新
党建领航解决社会治理“谁来抓”的问题
扁平施策解决社会治理“怎么抓”的问题
数据支撑解决社会治理“精准抓”的问题
9.一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜
建立联防机制，统筹工作合力
带头值班值守，严密管理管控
完善摸排机制，确保一户不漏
加大宣传发动，营造防控氛围
10.“三个从严”提升机关党建工作水平
在思想教育上从严，拧紧思想“总开关”
在作风要求上从严，提振干事“精气神”
在组织建设上从严，夯实基层“强堡垒”
11.创建“三型”党组织发挥战斗堡垒作用
加强理论学习，创建学习型党组织
加强履职尽责，创建服务型党组织
加强作风建设，创建效能型党组织
12.“三个三”抓党建促发展
落实“三个清单”，压实工作责任
坚持“三项学习”，提升理论水平
发挥“三个作用”，注重示范引领
13.以“三化”攻坚，发挥先锋战斗力
一是推进支部标准化建设
二是推进党建载体特色化
三是推进党组织建设品牌化
14.以“三建”促行，提升基层组织力
一是建立一个顺畅的组织体系
二是建立一批严谨规范的制度
三是建立一套完整有效的机制
15.“三化”提升机关党建质量
支部建设规范化
党员管理常态化
机关党建品牌化
16.以自身建设立信，铸造审计执法铁军
一是强化理论学习，提升干部政治素质
二是强化业务培训，提升干部能力水平
三是强化实践历练，锤炼干部良好作风
四是强化关心关爱，激励干部担当作为
五是强化廉政建设，树立机关良好形象
17.“四个创新”提升机关党建工作水平
创新学习方式提素能
创新活动载体聚合力
创新服务模式献余热
创新党建品牌强带动
18.创建“六型”党支部发挥战斗堡垒作用
创建“学习型”党支部，着力提升干事创业真本领
创建“创新型”党支部，着力优化发展环境培育新动能
创建“服务型”党支部，着力践行为民服务根本宗旨
创建“实干型”党支部，着力诠释履职尽责担当新使命
创建“表率型”党支部，着力发挥先锋模范作用争当排头兵
创建“活力型”党支部，着力引领政法工作实现新作为
19.聚焦党建之“本” 筑牢发展之“根”
发动“红引擎” 精准聚焦党建之“本”
抓住“牛鼻子” 持续筑牢发展之“根”
20.提升基层党建工作水平
学为先，补足精神之“钙”
信为底，夯实政治之基
严为线，发挥引领之力
实为果，强化服务之功
21.“三个聚焦”筑牢组织基石助力扫黑除恶
聚焦打造过硬队伍，扎实开展“回头看”
聚焦建强战斗堡垒，大力整顿软弱涣散
聚焦发挥组织优势，全面摸排问题线索
22.建立机制，促进干部担当作为
建立正向激励机制，激励担当作为突出的干部
建立容错纠错机制，宽容客观原因犯错的干部
建立能上能下机制，严惩不担当不作为的干部
23.建强“三项机制”
一是正向激励机制是前提
二是容错纠错机制是保障
三是能上能下机制是根本
24.“三个推进”加强法治队伍建设
推进法治专门队伍建设
推进法律服务队伍建设
推进法治人才队伍培养
25.“四措”激励干部担当作为
以正向激励引导
以反向惩戒鞭策
以容错纠错松绑
以能上能下保障
26.“小栏目”玩转“大文章”
小处着手夯基础
细分领域提质量
注重成效创品牌
27.扎实改进综合考评工作
科学设置指标
分类重点考核
突出平时考核
28.多点发力全面做好年轻干部工作
科学“选”
精心“育”
严格“管”
择优“用”
29.“四字”做好机构改革中党组织建设工作
组织调整部署“快”
党务力量选配“优”
工作衔接突出“稳”
党建责任落实“严”
30.创新载体 提升城市基层党建工作水平
以主题党日为抓手，推动组织生活规范化常态化
以特色服务为抓手，深入开展“爱心银行”行动
以多样服务为抓手，深化“红色电波”服务
以信息化服务为抓手，扎实推进智慧社区建设
以精准服务为抓手，扎实推进在职党员进社区服务
以文化服务为抓手，创造性开展群众文化活动
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