下面是小编为大家整理的2024年度某国企领导干部党性分析报告,供大家参考。
今年以来开展的纪检监察干部队伍教育整顿是党中央作出的重大决策部署，是当前纪检监察机关的一项重要政治任务，意义重大、影响深远。按照 *纪委相关工作安排，本人认真对照“六个方面”问题进行个人问题查摆和整改纠治，深刻剖析自身存在问题根源，全面进行党性分析，制定切实可行整改措施，严肃认真查纠整改，现将个人党性分析情况报告如下。
一、认识和体会
经过一段时间来的学习教育以及检视整治，自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力有了明显的提升，对这次纪检监察干部队伍教育整顿工作有了更加深刻的认识。
开展教育整顿是落实习近平总书记重要批示指示的政治任务。
开展教育整顿是习近平总书记亲自点题、党中央作出的重大决策部署，是当前纪检监察机关首要的政治任务，这次教育整顿非常及时也十分必要。作为纪检监察干部，必须提高政治站位、保持政治警醒，深刻认识教育整顿的重要性、必要性和紧迫性，自觉把教育整顿作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的试金石，自觉接受革命性锻造和精神洗礼，切实提升政治境界、思想境界、道德境界，真正做到让党放心、让人民群众满意。
开展教育整顿是以自我革命精神检身正己永葆铁军本色的有效举措。
打铁必须自身硬。作为班子成员，必须以身作则、率先垂范，以更高的标准、更严的纪律要求自己，在自身正、自身硬、自身廉上走在前作表率。通过一段时间的学习，我进一步认识到，我们务必要提高政治站位，深化思想认识，务必增强思想自觉和行动自觉，把教育整顿当做一次自我锻炼、自我净化的宝贵机会，全身心投入其中，完成好每一次自我检视、自我剖析。要坚决克服消极畏难情绪、盲目乐观情绪，切实把自己摆进去、把工作摆进去，给自己来一个全方位的政治体检，查摆出平时难以发现的问题，切实在教育整顿中实现自我提升、自我净化。
开展教育整顿是坚定扛起党和人民赋予的职责使命的现实需要。
执纪者必先守纪，律人者必先律己。作为纪检干部，必须不断提高依纪依法履职能力，全面履行管党治党政治责任，严格落实“一岗双责”，加强对分管领域党风廉政建设工作的督促检查，促进全面从严治党主体责任落实落细。
二、查摆问题和不足
（一）是否存在信仰缺失方面。
教育整顿开展以来，我多次原原本本、逐字逐句地学习党的二十大报告、二十届中央纪委二次全会工作报告，但理论学习的不够深入系统，有时面对高频次的学习计划，在繁忙的工作中，也只能做到浅尝辄止，很难做到把所学内容同党中央治国理政的新理念新思想新战略，同习近平总书记重要讲话重要指示批示精神贯通起来，有时对一些重要理论的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统、全面。
（二）是否存在政治动摇方面。
本人能够带头领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但对“两个确立”理解掌握的深度和广度还不够，对其中蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够深入，在全面把握思想体系、准确领会精神实质上还需下更大的功夫。对于如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考；
运用其指导实践、推动工作的能力水平还有待提升，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。
（三）是否存在放弃原则方面。
本人能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。但在层层传导党风廉政建设责任压力，对分管领域干部廉洁从业的日常行为监管还不够到位，廉洁教育缺乏针对性，对于公司内部身边廉洁典型事迹的挖掘相对匮乏，宣传廉洁典型、崇尚廉洁典型、看齐廉洁典型的良好氛围还有待提高。
（四）是否存在作风不正方面。
我带头树立正确的政绩观，始终做老实人、说老实话、干老实事，自觉反对形式主义、官僚主义。严格按照规定要求，进一步改进了调查研究工作，坚持干实事、求实效。但有时因工作事务繁杂，对基层的调研以及研究工作的深度还不够。比如，日常工作中，因为事务性工作多，会议多，即使抽出精力和时间到基层一线调研了，但调研的深度和广度还有待提高，切实为一线解决问题方面还有待加强。
（五）是否存在滥用权力方面。
作为齐鲁公司党支部的纪检委员，我始终坚持敬畏法纪，敬畏人民，敬畏权力，强化宗旨意识，接收群众监督。但对执纪监督“四种形态”把握方面，往往采取第一、第二种，对个别党员干部身上存在的问题，以批评教育、提醒、诫勉为主，点到为止，缺乏针对性的纪律教育，尤其对权力集中风险点较高的领域和岗位，在落实监督责任方面不够精细。
（六）是否存在清廉失守方面。
本人能够严格执行党风廉政建设责任制，自觉遵守党员领导干部廉洁从业准则的各项规定，切实抓好自身廉政建设。但认真查找，深入基层开展廉政教育和纪律教育的督导检查工作力度不够，日常监管和督促检查不够经常。在落实监督责任方面，对重要部门和关键领域可能存在的廉洁风险点发现的途径还不够及时和全面，变被动查处为主动预防的预警、防范机制尚未完全建立。
三、剖析问题根源
（一）党的创新理论武装抓的还不够扎实。
虽然严格落实支委会第一议题、支委理论学习等制度，对习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神和党的二十大精神等，第一时间传达学习、集中研讨，但挤出时间进行自学还很有限，系统学习的广度不够，思考深度不够。以知促行存在脱节，从学到做的转化中还有时差、温差、落差，运用贯穿其中的马克思主义立场观点方法破解难题的招法不够多、措施还不够有力，在学懂弄通做实上还欠“火候”。
宗旨意识树的还不够牢固。
没有完全深入了解员工的需要和倾听员工的意见，与基层员工联系还不够深入，关心帮助还没有形成常态。在提升员工获得感、幸福感、安全感方面还缺乏有效的方法手段。深入基层调查研究还不够，围绕公司难点、痛点问题，前瞻性、对策性调研不足，直面基层声音还不够多，帮助一线解决棘手问题成效不够显著。
（三）党风廉政的监督作用有待提高。
工作以来，我始终廉洁自律，在大是大非面前立场坚定，能够抵制各种诱惑，经受得住党组织和人民群众的监督考验。但在廉政监督和廉洁表率方面做的还不足，引导和影响分管干部和身边人的力度还有待提高，需要将廉洁自律压力层层传导下去。
四、整改措施
针对存在的问题，结合自身思想和纪检监察工作实际，对照纪检监察干部队伍教育整顿工作要求，下一步，我将着重从以下三个方面进行整改。
强化学习，锤炼党性，持续坚定理想信念。
坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，不断提升理论素养、思想境界和工作水平。结合主题教育，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑、指导实践。切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，进一步坚定理想信念，增强政治定力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部署，与分管工作紧密结合，主动站位全局思考问题、推动工作。大力弘扬学习之风、调查研究之风、干事创业之风，展现新作为。认真学习贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示精神，切实提升开展纪检监察干部队伍教育整顿的自觉性和主动性，认真学习党内监督条例、问责条例和新形势下党内政治生活若干准则，着力从思想上、工作上、作风上加强党性修养，努力使自己成为政治坚定的明白人、推动工作的“带头人”和群众信赖的“贴心人”，在忠诚、干净、担当方面起到表率作用。
心存敬畏，忠诚履职，始终依法规范用权。
始终坚持敬畏法纪，敬畏人民，敬畏权力，强化宗旨意识，做到为民用权；
不断强化法治思维，自觉在法治轨道上想问题、作决策、办事情；
自觉按照规则和制度处理事务、行使职权，主动接受来自党内党外、方方面面的监督，做到严格执纪、规范用权。切实运用好执纪监督“四种形态”，发挥防错纠错、容错免责、正向激励、问责追究、澄清正名“五位一体”干部监督管理体系优势，紧抓纪检监察干部队伍教育整顿重大契机，认真查找自身存在的问题，有针对性地进行整改，防止“四风”问题出现。切实发挥执纪监督问责工作职责，定期不定期深入基层开展督导调研活动，检查督促重大项目、关键领域等工作任务落实，严格按照纪检监察机关工作要求，推动党委决策部署有效落实和职工群众利益切实维护。
严以律己，守好底线，树立清正廉洁形象。
坚持把政治坚定、忠诚可靠作为立身之本、从业之要，将严的标准、实的作风贯穿日常工作全过程，认真贯彻全面从严治党要求，时刻以廉洁自律各项规定规范行为，始终做到廉洁奉公，恪守底线，始终在思想和行动上坚持从严要求。牢固树立为民务实清廉意识，严守党的政治纪律和政治规矩，认真落实中央八项规定及实施细则精神，坚决抵制“四风”，严格执行党风廉政建设责任制，自觉接受干部群众和社会舆论监督。坚持从点滴做起，慎重交友，往来有度，注重把握和建立“亲”“清”新型政商关系，不用职权谋私利，不拿原则做交易。守好初始关，筑牢防火墙，时时处处严格要求自己，始终坚持理想信念“高线”，坚守组织纪律“底线”，自觉纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，注重家庭家教家风，从严管好家庭成员和身边人员，始终保持纪检监察干部务实为民清廉、忠诚干净担当良好形象。
推荐访问:党性 分析报告 领导干部 某国企领导干部党性分析报告