2022年党建工作写作提纲第94辑(30例)【精选推荐】

时间:2022-11-16 13:05:20 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年党建工作写作提纲第94辑(30例)【精选推荐】,供大家参考。

2022年党建工作写作提纲第94辑(30例)【精选推荐】

党建工作写作提纲第94辑(30例)

 

1.打好“严抓强”组合拳  建强党员干部队伍

一是严发展,重管理

二是抓培训,提能力

三是强监管,保质量

2.“三个引领”做青年党员的“指路明灯”

政治引领抓牢青年党员的思想教育

情感引领增强青年党员的组织归属感

实践引领锻炼青年党员的政治定力

3.激发人才活力助推乡村振兴

外引内育,全方位在乡村引育人才

下派上挂,多形式向乡村输送人才

搭建平台,广角度为乡村聚力人才

4.统筹资源打造“三个课堂”丰富形式迎庆建党百年

“党校课堂”,讲好“必修课程”

“流动课堂”,讲好“定制课程”

“掌上课堂”,讲好“微课程”

5.“三并重”着力破解非公企业发展党员难题

关爱与激励并重,破解入党积极性不高问题

发展和培训并重,破解重数量轻质量的问题

指导与履责并重,破解党员发展责任难落实问题

6.实施“强村带弱村” 为乡村振兴凝聚发展合力

一是党建引领、结对共建,搭桥铺路

二是理清思路、整合资源,抱团发展

三是联管联抓、优化配置,服务群众

7.建强高素质乡村振兴公务员队伍

突出乡镇招录,严格日常管理。一方面,拓宽进入渠道。另一方面,严格管理考核。

突出培养淬炼,提升综合素质。一是强化培训实效。二是下沉培养重心。三是坚持上挂下派。

突出正向激励,激发干事活力。一是政治关心激活力。二是物质奖励添动力。三是精神鼓舞聚合力

8.抢抓机遇引人才,激励人才促发展

一是借助网站全面引才

二是网络直播定向引才

三是奖励人才鼓足干劲

四是选树标兵力保振兴

9.以“五着力”促进机关党建与业务工作“两提高”

在讲政治上着力

在压责任上着力

在强机制上着力

在建队伍上着力

在求创新上着力

10.夯实“三个基础”,推进非公党建固本提升

强化组织建设,夯实组织基础

加强工作指导,夯实业务基础

丰富活动载体,夯实群众基础

11.创新人才政策 加快建设×副中心城市人才集聚区

一是突出开放引才导向

二是注重引进青年人才

四是优化人才服务体系

12.“五向发力”擦亮基层善治品牌

一是打牢支部“底子”

二是筑实队伍“里子”

三是建好阵地“面子”

四是搭好服务“台子”

五是找好发展“路子”

13.“四个强化”着力抓好两新组织意识形态工作

一是强化理论武装

二是强化责任担当

三是强化宣传力度

四是强化阵地建设

14.重视考核管理  用好拔尖人才

注重政策引领

注重示范带动

注重日常管理

注重结果运用

15.坚持德治为先 持续推进乡村治理

一是筑牢思想文化阵地

二是强化道德规范约束和教化

三是以评树德,推进道德实践

16.强化措施保障 推进干部人事档案管理工作规范化开展

统筹谋划部署,规范制度建设

坚持问题导向,瞄准症结难点

强化安全防护,确保顺利实施

17.线上线下齐发力 营造换届宣传浓厚氛围

一是横幅标语挂起来

二是喇叭广播响起来

三是方言快板唱起来

四是媒体融合活起来

18.“三个注重”关心关爱离任村干部

注重政治关心,让离任干部离职不离心

注重生活关爱,让离任干部离职不冷落

注重发挥余热,让离任干部离职不离责

19.“党课开讲啦”——聚“人气”接“地气”冒“热气”

领导干部带头讲党课,聚起“人气”

教授专家基层送党课,接通“地气”

支部互帮共学上党课,冒出“热气”

20.夯实组织建设 不断增强基层党组织凝聚力战斗力

一是强化政治功能

二是强化组织生活

三是强化党员管理

21.坚持严管厚爱激发干部工作内生动力

一是严把干部选用关口

二是严格干部监督管理

三是关心关爱一线干部

四是正向激励干部作为

22.全力做好干部人事档案数字化建设工作

严格工作标准,规范制度建设

坚持问题导向,根治症结难点

强化安全意识,确保顺利实施

23.线上线下齐发力 营造换届宣传浓厚氛围

一是横幅标语挂起来

二是喇叭广播响起来

三是方言快板唱起来

四是媒体融合活起来

24.做好选育管用  助力干部成长

注重政治标准,“精心选”

注重能力素质,“精细育”

注重严管厚爱,“精化管”

注重实干担当,“精准用”

25.统筹谋划,积极推动党建与业务工作深度融合

突出政治引领

突出夯实基础

突出齐抓共管

26.党建引领 聚力共融 构筑城市基层党建工作新格局

深化党建引领作用,激发内生动力

统筹资源共驻共建,推动互联互动

持续强化基层治理,提高服务水平

27.“五着力”推进机关党建与业务工作“两提高”

在讲政治上着力

在压责任上着力

在强机制上着力

在建队伍上着力

在求创新上着力

28.完善体制机制,强化人才支撑

制定优惠政策,加强人才吸纳

打造服务平台,助推人才创业

注重过程管理,发挥人才潜能

优化服务保障,实现拴心留才

29.突出党建引领,不断凝聚基层社会治理合力

深化理论武装

聚焦强基固本

从严组织换届

30.“疏堵破难”推动换届高质量

一是深入调研,集中摸底查问题

二是统筹联动,分类攻坚破难点

三是广泛宣传,警示教育严纪律

四是强化引导,同心同向聚合力

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