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在职场，这4方面太老实，容易被瞧不起！
职场上，我们每天都要跟形形色色的人打交道。但是，有的人却过于老实，总是被人欺负。特别是以下4方面，如果太老实的话，容易让人占便宜，被人瞧不起。
1.感恩老实。虽然，社会提倡我们要做个感恩的人。但是，感恩要分对象、场合、时间、尺度，不是所有人做的所有事都值得我们倾尽一切进行感恩回报的。职场有的人，面对领导、同事的一点小恩小惠，那是感动的不行。比如，人家让你以作陪者的身份请你吃一顿饭，饭局席间，对你“点拨”一二，于是，你就被感动了。认为人家是真心对你好，你掏心掏肺把自己的一切和盘托出，就怕人家不知道你领受了他的情。殊不知，这种不顾一切的感恩是最危险的。在这里，你只是作陪者，人家组织饭局并不是为了请你；
既然对方对你这么好，值得你全盘托心，那他为什么只是让你以作陪者身份参加饭局？所以说，有的事情，千万不能被情绪带着走，千万不能看表面。也许，你的所谓的“感恩”在别人那里是一文不值，别人转身就把你卖了，你还帮人数钱呢。
2.吃亏老实。虽然人们常说吃亏是福，但不是什么亏都能吃的。假如，你不该得的利益不去争取，该得的利益还是不去争取，别人会认为你是慈善机构，会认为你好欺负，你的便宜不占白不占。甚至，有的人会得寸进尺，把你忽悠之后还让你来背锅。这种人是很可怜的，自己的利益维护不了，还要平白无故地给别人背黑锅，甚至还卖力不讨好。这样吃亏，谁都不想。但是，如果自己不去改变，该争取的不去争取，该维护的不去维护，要当一名爱吃亏的老实人，苦果自然只能你来吃了。所以，遇到原则性问题时，一定不要做哑巴，要学会抢回属于自己的利益。
3.担当老实。职场有的人，遇到工作从来都是来者不拒，甚至把自己身体搞垮了也不在乎，甚至老婆孩子无人照料也不心疼，心里只有工作。当领导把工作中难啃的部分交给他，同事请求他帮忙时，责任心强的他向来是来者不拒，放下手头的工作、牺牲休息时间就去担当作为了。因为他们深知，领导这样做是看得起自己，同事这样做是信任自己，为了向他们证明自己的工作实力。唯有担当。但是，一味这样无原则地担当，是会让人觉得你太好说话的，而太好说话的人是很容易被人占便宜的，是容易被人瞧不起的。
4.老实认死理。职场有的人，凡事都太较真太认真。面对看不惯的人，喜欢在公开场合点评别人的不是；
面对看不惯的事，从来都是绕着走，本着一副“举世皆浊我独清众人皆醉我独醒”的姿态傲立于职场。这是老实人在长期的以道德为核心的教育中已形成了尊严不可侵犯的心理定势，一旦现实生活与书本宣扬的东西发生了冲突，就觉得受不了，反应失当，也就开始钻牛角尖、想不开。其实，职场是个利益场，你为人做事老实，领导不见得会喜欢你，不见得会夸你为人正直办事认真、给你奖励，可能还会给你扣上个“不合群”的帽子。这时候，老实人应努力改变自己，多些宽容，学会包容异己，容忍缺点，才不会被人瞧不起。
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