下面是小编为大家整理的2022年“三组合一”工作法经验总结,供大家参考。
“三组合一”工作法经验总结
习近平总书记指出：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”
XXXX站按照新时代党的建设总要求，以“四强”(政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强)党支部建设为抓手，持续深化“三组合一”(以“党小组”为基础平台，融合“三互小组”和“勤务小组”)工作机制，切实将党建触角延伸至执法执勤任务一线，贯穿到各类活动开展始终。该工作法入选中央和国家机关党建创新案例选。
一、求实求新，积微成著，激活基层源动力
“三组合一”党建工作法入选中央和国家机关党建创新案例选后，结合“四强”党支部创建工作，坚持固强补弱，在推进“三组合一”党建工作法上持久用力，求实求新。一是抓住队伍“共鸣点”，做强微团队。持续优化“三组合一”工作小组的成员编成，将支部委员、党员和新警合理搭配、优势互补。根据组员兴趣、特长找准小组特色和定位，树品牌、亮口号、明方向，做到“一组一定位”“一组一特色”。2020年共X个集体、XX人次民警先后获评XX省、XX市五四红旗团支部、工人先锋号、青年文明号、XX省抗击新冠肺炎疫情先进个人、XX好人等表彰。二是展示队伍“闪光点”，做精微活动。根据“新三学”的部署要求，充分利用“学习强国”“网上党校”等线上资源加强党支部网上阵地建设，线下通过开展学党史、主题党日活动、党员上党课、微分享等活动，让民警学到知识、增长见识、发挥特长。各小组创新开展网上云党课、组织云生活、党务云督察，举办组织生活实操观摩、支部微党课展评，开展特色主题党日XX次，建立XX革命老区梓溪村、XX镇“红船展览馆”X个党性教育基地。三是回应队伍“关注点”，做细微服务。充分发挥三组合一工作小组“小而活”的特点，积极协助各支部开展谈心谈话，通过关注民警在微信群、朋友圈的动态等“线上”方式，和“面对面”谈心、家访等线下方式，深入了解民警特别是转改新警的思想、工作、生活、经济等方面的状况，切实掌握其思想动态和真实诉求，对症下药做好思想疏导和组织关怀。
二、固本培元，拓展阵地，凸显支部战斗力
把“四强”党支部建设作为党建工作的首要任务来抓，打造坚强有力基层战斗堡垒。一是推行“小组+实战练兵”模式拓展业务阵地。明确“抓党建促练兵”的系统运行思路，将党建工作与全警实战大练兵、检查员等级考试等工作同部署、同落实。根据小组分组、科目等情况挑选骨干作为牵头人，科学组建小教员队伍，通过老带新、师带徒、党员带团员、先进带后进等形式结对帮扶，推动“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”，真正实现党建工作与大练兵工作深度融合。全员通过总站业务能力提升普考，在总站全警实战大练兵比武取得团体第二名、部分单项第一名的好成绩。二是推行“小组+队伍管理”模式筑牢纪律阵地。按照“以党建抓队建”理念，结合总站开展的“坚持政治建警全面从严治警教育整顿”、“转改提”大讨论和教育管理专项整顿，将小组作为整治问题的一线，切实发挥小组对党员的监督、督促、帮扶作用，刚性落实禁酒令、请销假、内部安全防护等各项制度措施，强化民警“八小时”以外管理，让每个小组都成为严守纪律规矩的前沿阵地。三是推行“小组+争先创优”模式建强组织阵地。各小组按照骨干带、小组比、个人赛的形式，开展“星级小组”“身边正能量”“龙虎榜”等系列评比活动，把政治坚定、实绩突出的民警评为典型，推动各小组及民警之间建立“比、学、赶、帮、超”的良性竞争氛围，进一步激发党员民警争当标兵、争创模范的工作热情，有效促进党建工作整体水平的提高。
三、擦亮名片，争当先锋，提升队伍影响力
该站注重将“四强”党支部创建与口岸管控、疫情防控、脱贫攻坚、防汛抗洪有机融合。一是创新扶贫形式，提升社会贡献力。创新“党日+扶贫”新机制，在灵活开展党日活动的同时，把脱贫攻坚作为应尽之责和应做之为。租赁农田解决贫困群众实际困难，开辟党建责任田，种好“一亩三分地”，引导党员民警在弘扬好传统之中，增强责任心、培树硬作风、锻造意志力；
开展慈善拍卖募集资金，为扶贫点的贫困学子送去关爱；
开展消费助扶贫活动，收购帮销农产品，为贫困户畅通农特产品销路提供了有力支持。二是打造先锋队伍，提升边检影响力。战“疫”打响后，该站率先成立总站第一支党员先锋突击队，参与老旧社区卫生检疫、交通枢纽旅客健康监测，X人请缨赴XX空港口岸一线支援，贡献了边检智慧；
在暑期汛情中，X次派出青年突击队，帮助群众抢运物资、参与XX灾后重建，发挥了青年主力军作用；
在文明创城中，组织志愿服务队积极开展网络文明传播、交通文明劝导等工作。三是加强分析研究，提升成果转化力。各小组定期开展数据分析、证件研究、理论研究等重点工作，打造“XX证研”品牌，率先取得证件鉴定机构资质，多人次获得XX大学数据分析师资质，连续两年在XX总站理论课题研究评选中取得优异成绩。
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