下面是小编为大家整理的2022年X区疫情防控工作汇报,供大家参考。
各位领导：
按照全区“三个结合”原则（排查和管控相结合、管控和服务相结合、技防和人防相结合）和“四个精准”（精准排查、精准对接、精准管控、精准流调）的工作要求，全面开展疫情防控工作。累计排查6.4万人次、隔离11766人，正在隔离5760人。全区无其他确诊病例。现根据会议安排，将我区的作法汇报如下：
一、抓住风险点，重点人员排查到位
在大数据排查和网格式地毯排查的基础上，我们及时聚焦风险点，靶向精准，排查三类人员：
一是密接人员，我区6例确诊病例的密接人员，全部排查到链条末端，直到没有下线为止，切断一切可能的传染源。
二是发热人员，与发热门诊、诊所、药店建立顺畅的沟通机制，截止2月13日，共收集发热门诊、购买退烧药等人员信息996人，及时与街镇对接，进行一对一管控。
三是近期返长人员，双管齐下排查近期企业复工复产的返长人员，加大排查出租户、公寓和前期到访不遇户，确保企业辖区排查无盲区、无死角。
二、抓住防控重点，重点人员隔离到位
隔离是阻断疫情传播的最有效方法。为了做好全区11766人居家隔离人员的管控工作，我们制定了隔离人员“七个一”防控机制，管控一切可能的风险源，切断传播渠道。
织密一张联防联控网，建立了社区干部、社区卫生服务中心人员、派出所干警组成的“三位一体”联防联控模式，整合基层防控力量，形成疫情防控合力；
发布一个应急通告，按照省市公告要求，我区发布一级应急响应的通告，明确疫情防控工作要求；
做好一次电话告知，公安民警采取“1包N”模式，给隔离人员打电话，告知隔离人员相关的隔离要求、公安打击危害疫情防控16类违法犯罪行为的通告，对隔离人员起到提醒和震慑作用；
张贴一份隔离温馨提示单，明确隔离期限、要求及举报电话，强化隔离人员的自我管理意识和居民的监督意识，鼓励居民监督举报擅自外出的居家隔离人员，一经核实予以奖励6000元；
签订一份承诺，灵活运用纸质签字承诺和通话语音承诺方式进行隔离承诺，加强隔离人员居家隔离自律性；
安装一个监控探头，在管控工作中，我们采取人防和技防相结合的方式，利用好科技手段，由政府购买服务的方式，在隔离住户门上安装人形识别摄像头，24小时预警，保证全天有效管控，既加大了精准管控力度，同时降低了社区一线工作人员的接触风险；
健全一个保障体系，为隔离人员提供饮食供给、体温监测、垃圾处理、楼道消杀、心里疏导等全方位服务工作，做到隔门不隔心，让隔离人员放心、安心地居家隔离。
应该说，这“七个一”机制，还是比较落地、着实、有效。
三、抓住关键点，企业复工复产管控到位
当前，随着企业复工复产，疫情防控已经进入了下一个关键周期。为了统筹抓好疫情防控和企业复工复产工作，我们已经下发了《某某区关于疫情防控期间做好企业开复工相关工作的通知》，强化了“四个责任”，明确了“十个必须”，重点在“防”“控”“治”下功夫。
立足“防”，签定两个承诺书，企业和属地街镇、开发区签承诺书，职工和企业签定承诺书。在“防”的方面突出体现在“四个确定”上，即：确定职工回乡后没有外出；
确定职工所住区域没有确诊、疑似病例；
确定截止目前职工无密接史；
确定报到时体温正常。
严格“控”，突出体现在六个制度上。坚持隔离制度、坚持日报告制度、坚持分工合作制度、坚持巡查制度、坚持消杀制度、坚持联动联责制度。
迅速“治”，突出体现在“四有”上。有领导机构、有物资准备、有工作方案（分餐、分时、分宿、分散等方案）、有应急预案。
另外，我们提高科技防控、数字防控、信息防控水平，已经安装完成了隔离人员警示管控系统，近期还将陆续上线人员密集场所测温监控系统和中国移动疫情防控系统，以科技方式助力疫情防控工作。
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