关于我县促进学习型党组织建设措施的汇报市委组织部：今年以来，我县按照市委市政府有关文件精神采取多挣措施，在各级党组织何种深入开展了“建设学习型党组织”活动，取得了理想效果，现将活动开展情况汇报如下：立下面是小编为大家整理的【组织汇报】关于我县促进学习型党组织建设措施汇报（完整）,供大家参考。
关于我县促进学习型党组织建设措施的汇报
今年以来，我县按照市委市政府有关文件精神采取多挣措施，在各级党组织何种深入开展了“建设学习型党组织”活动，取得了理想效果，现将活动开展情况汇报如下：
立足需求“导学”。一是调查需求导学。县委组织部向各级党组织、领导班子和全县领导党员干部发放《干部教育培训需求调查问卷表》，并对收集来的问卷表进行归类、分析，准确全面掌握党员干部培训需求，指出学习重点、目标要求，及时反馈给各单位。各级党组织、各领导班子也要深入征求党员干部对培训的需求和建议，制定党组织和中心组学习计划，逐人明确年度学习任务。二是制定规划导学。根据《县—2012年大规模培训干部工作实施意见》要求，结合党员干部实际，按照“六明确”（明确办班单位、学习内容、培训对象及人数、办班形式、时间和地点、主讲人）要求，编写学习培训计划，明确学习任务。三是丰富活动载体导学。以4月23日“世界读书日”为契机，将每年4月确定为党员干部“读书月”。通过组织开展读书交流等活动，组织开展好“学理论、学业务、读经典，推进建设学习型政党”等活动。四是强化培训导学。通过举办“古莘大讲堂”、“流动党校”、“网上课堂”、“读书班”等各类读书学习活动，引导广大党员干部系统深入学习。培训党政领导干部200名，一般党员干部1400名，农村党员干部2500名。五是编写教材导学。县委宣传部、县委党校等单位要结合国家大政方针和重点工作大局，编写指导性、实用性较强的学习资料读本，发放给党员干部学习。六是领导带头导学。采取中心组专题学习、规定必学篇目、建立自学资料库、撰写心得笔记、研讨交流等多种形式，保证领导干部先学一步、多学一点、学深一层，做到真学、真懂、真用，发挥表率和示范带头作用。
多种形式“督学”。坚持党组织督查、专家督导、结对促学、公示促学等方式，确保“两创建两争当”活动不走样子，取得实效。一是党组织督查。各级党委要定期不定期对学习情况进行抽查，做到月看学习笔记，季测试，半年通报。县纪委（监察局）、县委组织部、县委宣传部、县委考核办、县人事和劳动社会保障局要组成督查组，对各党委、各单位学习开展情况进行督查。二是专家督导。县委组织部、县委宣传部、县委党校要抽调专业人员组成督导团深入一线督查学习情况，释疑解惑。三是结对帮学。领导干部要和一般党员干部结成学习“对子”，做到共学习，同提高。四是公示促学。各级党组织、各单位要将党员干部学习计划、学习情况在一定范围内公示，接受广大群众监督。
目标管理“考学”。对党员干部学习培训情况实行百分制量化考核，设计“红、黄、绿”三种卡片，记录干部学习培训考核成绩。实行“三考”（考试、考核、考评）综合评定干部学习培训情况。每年对党员干部分级分类进行两次理论测试和一次法律法规知识考试。结合年度考核，对党员干部学用情况和学风进行考核、考评。其中，考试成绩占总分值的30%，考核、考评情况占总分值的70%。根据综合考核分值，每年向干部发放考核卡，凡年度“三考”平均成绩在80分以上，为成绩优秀，发绿卡；凡年度“三考”平均成绩在60-80分之间，为成绩一般，需再做努力，发黄卡；凡年度“三考”平均成绩在60分以下，为理论学习较差，提出警告，发红卡。把培训考核情况作为干部任用的重要依据。凡考核获绿卡的干部可以按规定程序提拔使用；获黄卡的干部暂缓使用；获红卡的干部不予提拔使用。领导班子中有1∕4的干部没有完成学习任务或“三考”成绩在60分以下的，单位不得评为先进；凡个人没有完成学习任务或“三考”成绩在80分以下的，不得评为先进，是后备干部的取消后备干部资格。
多方参与“评学”。一是党员互评。召开组织生活会或专题会议，各党员干部围绕学习任务、目标要求，客观真实地进行自我总结、自我评价，自我考核，其他党员干部进行点评，指出存在的问题和今后努力的方向。二是群众评议。将党员干部学习情况纳入年终考核内容。各领导干部年终要将学习任务完成情况写成书面总结，经主要或包联领导签字后，报送县委组织部，并在年终考察民主测评会议上就学习情况和促进工作情况进行“述学”，接受机关党员干部、人大代表、政协委员和群众代表评议。各参会人员根据被评议对象的理论水平、理论素质、学习态度、学习方法、学习风气和实际应用能力，得出“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”四个格次。三是组织评判。组织部要深入各单位，对党政领导班子学习、工作情况进行综合评判，得出“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个格次。四是社会评价。创新干部选任初始提名方式方法，加大公开选拔干部工作力度，让更多的干部群众参与到干部选拔任用工作中来，真正将一些社会评价好，学习效果佳，工作能力强，肯干事，有魄力的党员干部选拔到各级领导干部队伍中来。
今后，我们将在总局党委组织部的正确指导下，进一步完善各种相关制度，加强党费管理，强化检查督促；进一步提高负责党费收缴、管理和使用政工人员的业务素质；进一步加强对党员进行经常性的党费政策教育，增强党员自觉缴纳党费意识。努力将党费收缴、管理和使用工作制度化、规范化。
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