下面是小编为大家整理的乡镇纪检工作汇报材料(全文),供大家参考。
2022年以来,*镇纪委坚持严字当头,实处发力,聚焦主责主业,全面强化执纪监督,推动纪检监察工作上台阶。根据安排,现将情况汇报如下。
一、2022年工作成效
一是用好“四种形态”,持之以恒正风肃纪。聚焦安全生产、作风效能、疫情防控等中心重点工作,坚持日常监督与专项监督相结合,累计开展监督检查并通报*余次,提醒谈话*余人次,主动约谈*人次。始终坚持严的基调强化正风肃纪,锲而不舍落实中央八项规定精神,驰而不息纠治“四风”,坚决整治群众身边的腐败和不正之风,紧盯村集体“三资”、城乡居民养老保险等重点民生领域,深挖问题线索,全年共制发纪律检查建议*份,立案*件,结案*件,党内警告*人、严重警告*人、问责*人。
二是畅通信访渠道,提高信访工作质效。强化与大信访沟通联系,督促优化完善传统来信来访接待中心,严格落实班子成员接访制度,宣传推广运用小微权力“监督一点通”系统,并专门设立纪检监察信访举报电话,坚持线上线下结合,规范问题线索受理、处置,找准症结,化解积案,减少重信重访,细查快处信访难题,做好纪检信访“后半篇”文章,全力提升信访满意率。今年以来,“监督一点通”系统平台共受理问题线索*件,办结*件,群众满意率*%,上级交办及自收信访件*件,办结*件,转立案*件,接待群众来访*余人次,无逾期信访件,无赴省进京等越级访行为发生。
三是注重源头预防,廉政教育入脑入心。用好身边活教材,深入开展“用身边案警示教育身边人”活动,重点选择发生在身边的违纪违法典型案例,充分发挥以案示警功能,累计制发典型案例通报*期,开展各类廉政教育*余场。做好指尖廉政教育,充分利用党员微信群、微信工作群等,不定期推送纪法知识、典型案例,将“大课堂”融入“小平台”,让党员干部在日常中接受廉政教育。有打好节日微腐“预防针”,抓住春节、端午、中秋等重要节点、关键岗位,通过发送提示短信、主动约谈等形式,温馨提醒党员干部过好廉节、守好廉关。注重宣传推广,*用稿*篇,*用稿*篇,超额完成全年目标任务。
四是抓牢队伍建设,锻造过硬纪检铁军。打铁还需自身硬,镇纪委选优配强专职纪检干部队伍,坚持学练结合,强化政治理论的学习,突出执纪能力和法律素养的提升,加强对党章党纪、监察法等知识的学习,强化以案促学,抽调镇纪检干部参与留置案件办理,组织村“三合一”人员参加案件调查审查工作,召开典型案例案情分析会,采取“以案代训”、“跟班学习”方式促进纪检干部“练”真功。坚持每月开展谈心谈话活动,及时了解镇、村纪检干部的思想动态,做到抓早抓小,防微杜渐。今年以来,镇纪委已开展*次纪检干部专题学习会,*名镇专职纪检干部参与留置办案*余天,*名村“三合一”人员参与监视居住和留置办案工作*天,配合镇纪委接送人员谈话*余次,排查问题线索*个,组织开展纪检干部谈心谈话*余次。
二、存在不足
监督工作质效不够明显。对重点工作、重点项目的跟进监督方面仍有不足,监督质效不凸显。
三、2023年工作谋划
一是凝心聚力推动“两个责任”落实。进一步推动党风廉政建设“两个责任”的落实,全力推动镇党委扛起主体责任,同时要立足镇纪委的监督责任,主动作为,厘清责任、统一认识、凝心聚力推动党风廉政建设工作的开展落实。
二是从严从紧加大执纪问责力度。将纪律挺在前头,用活四种形态,坚持抓早抓小,让“红脸出汗”成为常态;
加大对党员干部违纪案件的查办力度,切实增强震慑效果。同时要对标对表,细化考核目标任务,补短强特,确保高质量完成全年案件任务。
三是突出重点深入开展监督检查。紧紧围绕县纪委监委、镇党委政府重点工作,常态化开展监督检查;
围绕八项规定、群腐等指标,加大重点领域监督检查力度,主动发掘线索,拓宽案源;
深入开展作风效能、民生领域等方面的监督检查,切实转作风、提效能,为群众解难题、维护群众切身利益。
四是尽心尽力推进信访矛盾化解。加强信访联动,注重重点人群管控,力争全年无赴省进京越级访。对业务范围内的信访件,及时受理、处置,平台录入规范及时,信访件办理无逾期。
五是深入挖掘夯实廉政教育实效。挖掘本地资源做好“廉政”文章,结合历史文化资源,宣传推介好本地“廉政文化”。广泛开展多种形式、多种渠道的廉政教育活动,推动廉政教育走深走心。对照目标要求,高质量超前完成前年信息宣传任务。
六是选优培强建设优质纪检队伍。以管理好、培养好村级“三合一”监督队伍为重点,注重专职纪检干部的素质锻炼,打造政治坚强、业务过硬、作风优良的纪检队伍。同时坚持刀刃内向强化自我监督,推动镇村纪检干部规范履职职责,严防“灯下黑”。