赤城县人力资源和社会保障局关于落实市局会议精神的汇报3月3日召开了全市人力资源和社会保障工作会议，会后我局根据要求及时向主管县领导汇报工作并在全局范围内认真组织落实会议精神，现将具体情况汇报如下：一、下面是小编为大家整理的【人社汇报】赤城县人力资源和社会保障局关于落实市局会议精神汇报【精选推荐】,供大家参考。
赤城县人力资源和社会保障局关于落实市局会议精神的汇报
3月3日召开了全市人力资源和社会保障工作会议，会后我局根据要求及时向主管县领导汇报工作并在全局范围内认真组织落实会议精神，现将具体情况汇报如下：
一、认真传达会议精神
3月3日全市人力资源和社会保障工作会议后，我局主要领导及时向主管县领导作了专题汇报，并就我县2016年人社工作作了报告，对2017年人社工作进行了研究。同时，组织召开了全局会议，及时准确地传达了市人社工作会议精神，将靳永旺局长的讲话稿复述并进行了具体分析，作为今年工作材料复印分发给各单位、各股室以供参考学习。
二、制定年度工作计划
2017年，我局将继续深入贯彻落实党的十八大和十八届历次全会精神，落实各级会议精神和政策规定，继续围绕“民生为本、人才优先、促进和谐”的工作主线，推进我县人社工作取得新进展。
（一）统筹推进城乡就业
一是加强农村劳动力实名制信息动态化管理工作，进一步发挥基层工作平台作用，有效使用各项统计数据，为优化农村劳动力资源合理配置、推进城乡一体化进程提供服务。
二是全面实施劳动者素质提升工作，坚持市场导向, 以农业产业技术人员、司炉工、电工、家政服务、旅游服务等行业为重点，定向培训，推荐就业，预计举办各类培训班14期。
三是响应“大众创业”号召，有效落实创业优惠政策，充分发挥创业孵化基地和创业园区功能，强化创业培训和小额担保贷款扶持力度，鼓励返乡农民工和毕业大学生及社会闲散人员创业，积极带动就业。
四是要狠抓失业保险工作的扩面、管理与服务，加大宣传力度，提高大家的参保登记缴费意识，进一步加强基金征缴和管理工作。
（二）完善社会保障体系
一是强化社保扩面征缴。以新成立企业、私营企业、个体工商户、城镇自由职业者、灵活就业人员为重点，通过积极的政策宣传、指标分解到人等措施，动员参保，力争按时按量完成目标任务。将被征地农民纳入养老保险范畴。计划引进灵活就业人员和企业单位网上缴费软件，实现网络办公化。
二是巩固上年工作成果的基础上，通过强化基金征缴，加大清欠力度，扩大养老保险覆盖范围提高基金征缴等途径，加大基金的储存量。
三是加快实现医保异地结算，全面落实提高建档立卡贫困人口医疗救助水平各项政策。
四是强化基金监管力度，严格把控征缴、发放各个环节，确保社保基金安全运行，足额按时发放。
（三）推进人事人才工作
一是认真贯彻落实上级部门出台的各项人才政策，进一步优化和完善人才政策环境，结合我县经济社会发展需要，在重点、优势岗位引进高层次人才。
二是加强公务员制度建设，积极开展公务员考核，加强公务员培训和职业道德教育工作，提升公务员素质，落实好职级并行制度。
三是严格公开招聘工作，确保各个环节公平公正公开，择优录取，为我县招聘优秀人才，为人才提供公平就业机会。
四是落实好全县机关、企、事业单位待遇调整和人事管理工作。
（四）推动和谐劳动关系
一是加强日常巡查和专项检查，严格检查劳动用工备案和劳动合同签订情况，严厉查处拖欠农民工工资问题。
二是全面治理拖欠农民工工资问题，落实“三金”“两制”“一入罪”制度，明确行业主管部门和总承包企业责任，加强劳动保障监察职能，成立巡查中队，专门针对矿山、企业进行检查，遇到问题及时处理。
三是畅通信访渠道，做好政府交办的信访案件，及时处理职工关心的社保、拖欠工资等热点难点问题，切实维护职工的合法权益，促进社会稳定。
四是做好劳动争议调解仲裁工作，认真受理，及时办理，妥善处理，维护劳动者合法权益。
（五）加强党风廉政建设
把正风肃纪、廉政教育等党风廉政建设贯穿始终，把解决问题贯穿始终，把建章立制贯穿始终。进一步加强政风行风建设，优化服务，提升效能，树立良好的社会形象。