规划局学习制度为加强学习型机关建设，提高机关干部政治思想素质及业务工作能力，特制定本制度。一、学习时间学习采取集中学习与个人自学相结合的形式。其中，每月组织全体机关干部职工学习一次或开展一次专题讨论交下面是小编为大家整理的【规划制度】重庆市铜梁区规划局学习制度（完整）,供大家参考。
规划局学习制度
为加强学习型机关建设，提高机关干部政治思想素质及业务工作能力，特制定本制度。
一、学习时间
学习采取集中学习与个人自学相结合的形式。其中，每月组织全体机关干部职工学习一次或开展一次专题讨论交流，每月机关党支部组织全体党员学习一次或开展活动一次。
二、学习内容及形式
（一）理论学习。联系实际，学习党的各项方针政策、法律法规及区委、区政府、市规划局相关文件等。理论学习由局分管领导组织开展，学习材料由局办公室准备、印制。
（二）业务技能学习。含规划编制、管理相关法律法规、技术规定及在规划管理、监察执法过程中的特殊案例等。业务学习由科室轮流组织开展，每两月确定一个学习主题，业务科室通过向全局干部职工授课的方式就相应主题进行讲解、交流，学习材料由业务科室准备，办公室负责印制。
三、学习要求
（一）全局干部职工应增强学习的紧迫感，重视学习，善于学习，妥善处理好学习与业务工作的关系。
（二）局领导及科室负责人要以身作则带头学习，为干部职工做好榜样，在全局营造浓厚的学习氛围。
（三）应坚持集中学习和自主学习相结合。除全局集中学习外，各科室内部及干部职工自身要积极开展自主学习，并加强科室间的学习交流。
（四）集中学习必须按时参加，不得迟到、早退。有其他工作或特殊情况无法参加的，应按相关规定履行请假手续。各科室（队）在安排工作时，原则上不得与学习或会议相抵触。
（五）学习期间及自学过程中应做好记录，学习和参会期间的迟到或早退情况按《考勤制度》进行处理。
（六）充分发挥工会等群团组织的作用，适时开展业务培训、经验交流、知识竞赛、理论研讨等活动，活跃干部职工精神文化生活，陶冶干部职工的思想情操。
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