在厅直系统年轻干部恳谈会上的讲话同志们：近年来，厅党组加大年轻干部的引进和培养力度，年轻干部群体的数量在逐年增加，文化素质在不断提高。这无疑为加快林业事业发展注入了不竭的动力。但年轻干部如何快速由今天下面是小编为大家整理的【林业讲话】省林业厅长在厅直系统年轻干部恳谈会上讲话,供大家参考。
在厅直系统年轻干部恳谈会上的讲话
近年来，厅党组加大年轻干部的引进和培养力度，年轻干部群体的数量在逐年增加，文化素质在不断提高。这无疑为加快林业事业发展注入了不竭的动力。但年轻干部如何快速由今天的“生力军”变成未来的“主力军”，则需要各级组织和每位年轻朋友双向思考与努力。今天，我们召开厅直系统年轻干部恳谈会，就是思考与行动的步骤之一。在此，我想用自己的从政经历和感悟，和大家一起谈谈年轻人成长的话题。一是谈点体会，二是提点希望。
体会是正确处理成长中的四个关系
一、正确处理学历与能力的关系
一般来讲，人才是指有学识和能力或某些方面有突出贡献的人，但不同时期的定义和标准不同。在“政治挂帅”年代，人才的标准是政治第一，家庭出身第一。只要出身好，哪怕是大老粗，也能得到重用。出身不好，即使是学富五车、才高八斗，也许遭到冷落。改革开放后，人才标准从“唯成分论”变为“文凭至上”，当时很多有学历的人，在改革开放初期得到提拔，应该说这批人多数后来成为社会主义现代化建设的主力军。而今天，学历只是人生的一个经历，社会需要的是有能力的人才，因此，能力摆在了突出位置。这就要求我们要正确处理好学历和能力或者说是文凭和水平之间的关系。
首先，学历并不等于能力。我们厅的研究生当中年轻人占了三分之二，且绝大部分从事一些基础性工作，学历和能力存在很大的反差。有的学历高，基础知识好，走上工作岗位后，适应能力强，工作成效突出；但也有学历高，知识自我转化和更新能力差，不能胜任工作；还有一些同志，虽然学历层次不高，但有一种锲而不舍的学习精神，不断学习，更新知识，工作水平和能力较强。以国家层面为例，国家发改委主任张平只有中专学历，却掌管着中国的“小国务院”；财政部长谢旭人，也只有大专学历，却当选为亚洲最佳财长；近代史上，梁漱溟考不上北大，蔡元培慧眼识英才，破格让他当上了北大教授。有些人考试能拿100分，但处事只有50分，他们不会同身边的人相处、不会做人、孤僻、不善交谈等，都是学历和能力不相称的表现。马克思主义政治经济学的一个观点，叫做价格围绕价值上下波动。我想告诉大家，水平围绕文凭上下波动，大学生、研究生的文凭不一定等同于同层次的工作水平。
其次，能力比学历更重要。学历是对一个人所受教育水平的认证，而能力是对一个人在实际工作中所发挥出来的办事水平和效率的认可。一般情况下，学历和能力是成正比的，学历越高，受教育程度越高，掌握的知识也就越多，能力就会越强，但这也不是绝对的，在很多人身上就有能力和学历的不对等甚至“倒挂”。现实生活中，学历是敲门砖，很多单位招人的时候首先要看学历。但当你踏进工作之门后，看的就是你的能力。这个时候，没有人关心你是什么学校毕业的，只有人关心你创造工作业绩的能力。我们要培养什么样的能力呢？能力包括办事能力、写作能力、语言表达能力、攻关能力等等。如一些学英语专业的，既不敢讲也不会译，而一些不是英语专业的，反而能讲会译，这就是能力。再如结交能力，有人稍加接触，就能给人留下好的印象。如我厅借调的伍淑芳去年在耒阳召开的全国油茶产业发展现场会上当讲解员，一口标准的普通话、幽默的语言、良好的气质，赢得了领导们的高度评价，给人印象深刻。也有人形象好，但一开口就给人不好的印象。前几年，我陪一位省领导出国考察，一位在当地留学的年轻人在机场接我们，尽管他很辛苦地等了我们几个小时，但他看着下机后拎着大包小包的我们，没有想到接个包，而是空手在前带路，给全团人员留下非常不好的印象。又如女性如何表现能力，我想最基础、原始的是，既注重美丽，又注重魅力。女性魅力是什么？简言之，就是要像女的。倘若一个男性身上有许多女性特征，女性会吃惊，也不一定喜欢。反之，一个女人身上若有许多像男人处，男性也会吃惊。如喝酒时女同志耍赖、撒娇就是女性本色，一饮而尽表现出来的却是男性特质，既不可取又伤自己身体。男性则要炼“三气”，即气质、气魄、气量。气质基本的就是要气宇轩昂，不猥琐，有内涵。气魄就是有办大事的胆识，决定重大事件有钢铁般的意志。气量是体现男人魅力的试金石，所谓“有容乃大”就是这个道理。现在许多男性缺乏度量，表现在小的方面是连女同事也容不下。自然界讲，一山不容二虎，但可一公一母。我这个比喻虽不恰当，但旨在说明男性必须具备的气量。
再次，要坚持学历和能力统筹兼顾。年轻干部要坚持学历深造和能力培养两手抓，努力把自己培养成推动林业事业发展的复合型人才。研究生要把重点放在工作能力的培养上，本专科生在重点加强工作能力培养的同时，要努力提高自己的学历层次。党组支持年轻的本科生攻读硕士，支持年轻的硕士攻读博士，但必须真“攻”、真“读”。当年，朱?基同志到江苏考察时，某市委书记递上自己印有博士头衔的名片，总理当即用英语问他一些问题，这位书记回答不上来。听说总理风趣而又严肃地说：“假博士，名片还给你”。可见，真“攻”、真“读”的重要。
二、正确处理听好话与挑毛病的关系
一要冷静看待“听好话”。人人都喜欢听好话。老元帅陈毅说：“谁不爱拍马屁？拍好了，被拍的人其乐无穷”。如过生日的时候，人们喜欢听到祝寿的好话“祝您长命百岁”。但若讲“您离死亡又近了一步”，无疑会惹来声讨。然而，不中听的话管用，至少会提醒我们过好剩下的日子。喜欢听好话是人性的弱点之一。我们年轻干部在家里享受亲人的呵护和赞美，在学校读书时因成绩优异得到老师的夸奖和同学的羡慕，应该说是在听“好话”的环境中长大的。然而，好话听多了，到头来是害人又害己。毛泽东同志说，成绩不讲不会跑，缺点不讲不得了。年轻人走上社会，再不是呵护与包容，而是面对激烈的竞争与挑剔。为此，要正确调整好三种心理。第一种心理是害怕碰到严厉的领导。好的领导一般要求都比较严格，他为了让你尽快熟悉工作和成长进步，多提问题和不足，少有好话和表扬，但受益的是你今后的长远发展。第二种心理是讲人家好，自己似乎就会失去什么。同事之间有竞争时，都说自己的好，在这种环境下，长此以往会导致自我感觉好，同事感觉差。第三种心理是与人糖衣炮弹，大行“好人主义”。部分“好人”们对错误现象不批评，对上级“溜着”、“拍着”，对同级“吹着”、“捧着”，对下级“骗着”、“哄着”，“多种花、少栽刺”，给自己留条后路，得个好人缘。与这种人共事，你自己做错了什么，不会有人提醒，久而久之，你会在错误的甚至是违法的道路上越走越远，在不知不觉中毁掉自己的前途。这三方面我们都要有清醒的认识。
二要正确认识“挑毛病”。“挑刺”虽然有点“痛”，但惟有把“刺”挑出来，才不至于“发炎化脓”，才能保持肌体健康。年轻干部要克服喜欢听好话的毛病，培养“闻过则喜”的胸怀和品质，对批评要虚心接受，对同志要坦诚相待，发现身边的同志有错误要“拉拉袖子”提个醒。鲁迅先生曾经写了一篇《记“杨树达”君袭来》的文章，当别人指出他的错误批评时，他立即更正并诚恳地说：“由我造出的酸酒我自己来喝干”。鲁迅先生经常自己“喝酸酒”，欢迎别人“挑刺”，终成一代文豪。所以，我们不能听表扬恭维就笑，闻缺点不足就跳，在面对别人挑毛病时要认真检查自己，反省自己，借助别人的眼睛和外脑来找出自己身上的缺点和不足。《论语》说：“君子之过也，如日月之食焉。过也，人皆见之；更也，人皆仰之”。这讲的就是人的过错好比日月之蚀，犯错了都看得见，改正错误就能受到人的尊敬。再说“挑毛病”也许是表达喜欢的另一种形式。如我喜欢一件衣服，脏了要太太马上洗，扣子掉了要太太马上缝，而有些我不喜欢的衣服在柜中已撂了许多年，也从不挑其毛病。这就是喜欢与不喜欢之分。一个正派的领导批评下属，更多的是关爱，为的是你的成长和进步。当然，你不要做出一些出格的事而引起领导批评你。
三、正确处理做人与做事的关系
首先，做事要先做人。在儒家文化中，修身、齐家、治国、平天下是人生进修的阶梯。“修身”也就是做人，则是人生的第一堂课。如何做人呢？从古至今没有定论。就我们机关干部来说，一要有胸怀全厅的大局意识。曾子说：“士不可以不弘毅，任重而道远”。身处小天地、心怀普天下，把个人的理想与事业发展结合起来，使自己有益于他人，有益于社会。当你走进林业系统，你身上就背上了个“林”字，责、权、利都会促使你要顾全大局，倍加珍惜当前好的形势，不讲不利于林业发展的话，不做不利于林业发展的事。二要有立足当下的务实作风。《老子》讲：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下”。要坚持在党的领导下，用脚踏实地的作风，以老同志、老处长们为榜样，学习他们廉洁自律的风范和对待同志宽容厚爱的胸襟，博观而约取，厚积而薄发，甘于寂寞，乐于奉献地干好本职工作。现在，有些同志看到的是不好的，似乎到处都是低俗与腐败。省作家协会主席谭仲池同志讲，只知道描写黑暗的作家的心理也是黑暗的。年轻人要善于多看光明面，多发现同事的优点，多看到组织上的关怀。三要有奋发有为的创新精神。创新是一个民族进步的灵魂。年轻干部必须保持奋发有为的创新精神，不断学习，探究有用的新知识；不断奋斗，开拓事业的新领域；不断修身，开辟思想的新境界。怎么创新呢？如过去省植物园年门票收入只有100万元左右，园内只看见树木，人只能在马路上停留。近年，我们通过改革创新，用世界名花及其文化内涵开展了以“春之歌、夏之恋、秋之色、冬之韵”为主题演绎的四部花曲和主题花展，园内设施曲径通幽，游园活动品目众多，门票收入呈几何式增长。四要有敬天畏地的内敛气质。《易经》提醒人们要“如履薄冰，如临深渊”，谨慎行事。要敬畏自然，不违反客观规律；要敬畏他人，不损害他人利益；要敬畏道德和法律，不以身试法。现在，有些父母教育孩子占便宜，有些教育孩子“吃亏”，有些教育孩子挑别人的刺，有些则教育孩子懂得感恩，其结果是有些孩子受社会欢迎成为幸福的人，有些孩子四面树敌而郁郁寡欢。为什么？吃得了亏，懂得感恩的孩子有人缘，受各层次人们的喜爱；而喜欢占便宜和挑剔别人毛病的孩子心理压抑，自己活得累，也不被社会所接受。五要有爱人容人的宽广胸襟。儒家把“仁”作为修身的最高境界。“仁者，爱人”，就是今天所讲的以人为本，就是要关心爱护他人，尊重别人的人格和利益。心中有爱天地宽，做到爱人、容人，你也就能被人爱、被人容，今后无论走到哪里、到达哪个层次，都会左右逢源、受人欢迎。
其次，做成事有利于做好人。古人曾有诗曰：“为官不能袖清风，不如归去做田翁；为人折腰打哈哈，堪称猪猡与哈巴；为文不得见真淳，何必欺世又盗名”。这首诗，虽没有气势如虹、气宇轩昂的豪放，但字字真实，句句见淳。诗中所强调的为官、为人、为文不能摆花架子，要实实在在地把事做成，帮扶不漂浮，做事不作势。我曾用数学公式比喻做事成败：1+1＝2，是普通做事；1+1＜2，是不会做事；1+1＞2，是真正成功做事。我们把本职工作做好了，才能赢得领导和同志的信任，才能为接受新的任务打下基础，才能为担任更重要的职务创造条件。在机关工作，做事还有很重要的一点就是要特别注意礼仪规范。如有的年轻干部与领导或年纪大的同志“狭路相逢”也不懂得让个路，雨中碰到同事也不靠上去撑个伞，同去开会考察也不帮忙拎个包，饭桌上不看主客和次序，一个人抢先坐下好似旁若无人。三国时期李康探讨国家治乱与士人出处之间的关系时指出，“木秀于林，风必摧之；堆高于岸，流必湍之；行高于人，众必非之”。我们要在适应环境中改造环境，个体只有适应了群体才能融入。另外，唐代大诗人韩愈在《进学解》中说“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”。希望我们在座的年轻同志做任何事情都追求1+1＞2的标准，这样，你就能创造属于你的精彩人生。
四、正确处理现实与理想的关系
第一，理想反映现实并高于现实。古人谈理想常讲：为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。2007年，温家宝总理写过一首诗叫《仰望星空》，说的是年轻人要经常地仰望星空，学会思考和做人，要有远大的理想。我们的人生有三种境界：看山是山，看水是水；看山不是山，看水不是水；看山还是山，看水还是水。第一种境界是人初识世界时，自己看到什么，人家告诉什么，世界就是什么。第二种境界是随着年龄渐长，经历的世事渐多，发现周边的问题越来越多，越来越复杂，黑白颠倒，是非混淆，感到激愤、忧虑、警惕，借古讽今，指桑骂槐，进而争强好胜，机关算尽，永无休止和满足的一天。很多人到了第二种境界就到了人生终点，劳碌一世，发现并没有达到自己的理想，于是抱恨终生。但有人通过修炼，将境界提到第三层，回归自然。这时他专心做事，不与旁人计较，任你红尘滚滚，我自清风朗月，以超然物我的处事哲学，获得了成功的人生。正如电视剧《李卫当官》中李卫所讲的一句话：不管官场的道路如何弯曲，我反正趟直了走。在座的各位年轻干部，是林业厅未来的栋梁和有用之才，也许你们中间就坐着未来的厅长甚至是省长，所以一定要志存高远，要有远大的理想。要善于把对理想的执著追求落实在每一个现实的行动和细节上，但不能好高骛远，更不可怨天尤人，要有一种“视为群众服务的公仆心为德政之美，视民不富仕不荣的荣辱感为品格之贵，视为官一任致富一方的责任感为立身之本”的从政认识，始终保持奋斗的精神和韧劲。我曾对办公室的同志讲过做“三才”，即远看是秀才，近看是奴才，仔细一看是将才。也就是说，机关干部要像秀才一样温文尔雅，腹有诗书气自华，为民服务时要像奴才服务主子一样鞍前马后，有了这“两才”，选用干部时就能像将才一样脱颖而出。
第二，现实支撑理想并充满变数。我们要清醒地认识到当前我们所处的社会现实。在国际上，英美等国对中国采取政治上孤立、经济上制衡、舆论上打压政策。社会主义国家阵营中，古巴、朝鲜、越南、老挝等国经济发展水平落后于世界，中国要独善其身保持经济的高速增长面临巨大的国际压力。在国内，湖南处于我国中部地区，既无沿海优势，也无大的经济实体作支撑，要实现崛起，必须励精图治。就林业厅来讲，我曾说，林业部门不富不穷、不强不弱、不大不小，好比沙漠里的水，在沙漠值钱，在大江大河边就可有可无。近年，我们大力发展油茶产业、开展林地测土配方、实施无节良材和优材更替工程、推进林木采伐管理改革、解决机构萎缩问题等等，走在了全国全省前列，形成了“湖南现象”或“湖南模式”。而要保持这种好的势头，需要年轻同志的奋起。现在全系统林业干部职工将近10万人，大学生不计其数，研究生、高级工程师数量也不少，想从中脱颖而出，要有过人的本领、出色的才华、较强的办事能力。作为厅党组，我们会尽可能地给大家提供成长的平台。如近年来，为调动年轻人的工作积极性和主人翁意识，我们在厅里一些重大项目和重点工作中，考虑听取年轻人的意见，安排年轻人参与厅里许多重大活动；为优化厅机关干部队伍结构，厅党组十分重视年轻干部的提拔，即使目前缺处级干部职数，也以轮岗的方式将部分优秀的年轻科级干部放到重要岗位上锻炼，并逐年扩大招录年轻公务员的比例。我们希望每位年轻的同志好好把握这些契机。
希望是明确四个努力的方向
第一，要认真学习。人不是生而知之，而是学而知之。学习是人的进步之阶，我们要本着“知之为知之，不知为不知”的态度，坚持时时刻刻、事事处处都将学习摆在重要位置。大家知道，老鹰在经过一段长空搏击之后，羽毛会老化，翅膀也会有损，非下决心“脱毛”不可。凤凰“火焚”的故事则源于此。我们必须树立时时地“脱毛”、不断地“脱毛”、活到老“脱”到老的思想，不断更新自己的知识。恩格斯45岁时学微积分，毛泽东同志晚年还自学英语，他们都不把年岁大作为不再学习的借口。我曾经在今年一季度的党组中心组学习会上讲过“本领恐慌”的问题，要求厅务会成员加强学习，避免在理论素质和知识结构上、在工作作风和领导方法上、在思想境界和精神状态上出现这样或那样的不适应。资历老、有经验的厅领导、处长门尚且需要学习，何况我们的年轻同志。现在，许多年轻人开口闭口说没时间学习，其实一分钟也可利用。你说一分钟短，那要看你上厕所时是蹲在里面还是等在外面。具体来说，年轻干部需要学什么？一要学习党的路线、方针和政策。要做到按章办事，了然于心，不做违章违纪的事情，防止出现因不懂政策而背离党的路线、方针的现象。最近，娄底市林业局不按规定进人，相当多的干部被牵连受到处分。二要学习林业专业的实用知识。要尽快地全面掌握湖南林业的实际情况，如地形地貌、资源分布、物种数量以及林业行政许可、办事服务事项等。要跳出本处室的视野，放眼全厅来学习，今后有机会把你派到任何岗位，你都能迅速熟悉情况拿得下。现在有些同志在林业部门工作了许多年，既不认识树种，连常规花卉也叫不出名称，就如同一名军人不认识武器。三要向领导和老同志学思想作风、为政品德和工作经验。如学习榜样有乐于吃亏的姜新华处长，有锲而不舍的姜汉辉局长，有乐于奉献的吴鹤鸣老厅长，有一身正气、两袖清风的柳开明副巡视员，有工作认真严谨的徐海文同志等。在学习的过程中，还有少数年轻干部缺少学习的兴趣和热情，满足一知半解。其实，在知识快速更新的时代，仿生态科技、思维感应设备等新技术、新产品层出不穷，必须抛开文凭，加强学习。在发达国家，五年前的学历几乎得不到承认，而在中国，一张文凭保一生的资历至上现象必须坚决制止。
第二，要努力工作。干部的业绩要在工作中体现，要通过努力地工作，实现自己的价值，推动事业的发展。一要圆满完成份内工作。现在有许多份内工作都做不好的同志喜欢指责他人，把工作干不好的原因归结为领导不力和经费短缺以及其它，就是不善于从自身找原因。中国有句古话叫“闭门思过”，有些同志思谁的过呢？思别人的过。与之配套的一句是“越想越气”。自己工作做不好，指责他人头头是道，这是不可取的。二要积极研究份外工作。在服务行业，份外的服务让顾客感激最长久。年轻干部在干好机关本职工作的同事，要积极研究份外工作，为未来指挥全局打基础。研究份外工作，可以结合当前实际，了解其它处室的工作运行内容和机制，探索加快林业发展的对策。三要乐于助人。“与人玫瑰，手留余香”。帮助同事分忧解难，不仅能增加人缘，促进工作，而且使人更有成就感。现在有些干部一心想突出自己，从不考虑同舟共济，互帮互助，甚至喜欢挑同事的毛病。李瑞环同志曾讲过一句话：相互补台，好戏连台；相互拆台，统统垮台。我们要在竞争中培养帮助同事的气度，学会用欣赏的眼光看待别人，取人之长，补己之短，增强干好林业事业的本领。
第三，要严格要求。干部好的作风、好的品德、好的行为习惯要在工作任务中锤炼，在严格要求中养成。一是工作标准要严格。我们现在有些食品、衣物、家具不安全，都是有关部门不执行质量标准、工作要求不严格所致，造成的后果是严重损害一个国家与民族的形象，损害人民群众的根本利益。二是组织纪律要严格。组织纪律包括政治纪律、人事纪律、宣传纪律、群众纪律、外事纪律、财经纪律、保密纪律以及廉洁自律等方面的规定和条例。没有严格的组织纪律和良好的组织纪律修养，就无法贯彻执行党的组织路线和政治路线。军队为什么有战斗力？确保战斗力的不完全是武器，而是铁的纪律。记得有支军队进行军训时，指挥官忘记喊“立定”，近十人掉下悬崖。这反映了什么？铁的纪律带来的是铁打的团队。三是生活作风要严格。我以前给大学生讲课时，有学生提问“怎么看待大学期间的谈恋爱问题”。我讲了处理好三个关系，即：学习与恋爱的关系，情人与爱人的关系，婚前行为与婚后行为的关系，强调的是要分清主次。我今天讲好的作风，既指八小时工作之内，又指八小时之外。健康的生活作风应该是生活正派、情趣健康, 讲操守、重品行, 时刻保持高尚的精神追求。年轻干部要从点滴做起。
第四，要加强修养。古人说：“自治之后可治人，正己而后可正人”，讲的就是加强自我修养。年轻干部应从哪些方面加强修养呢？一要加强党性修养。不管是不是共产党员，只要你踏进了党政机关大门，都要进行党性修养，为什么？因为执政党是中国共产党，党的宗旨是全心全意为人民服务。你作为服务者或被服务者，都应牢记宗旨，加强修养，为民服务。另外，明末思想家吕坤有“四看”说，即：大事难事看担当，逆境顺境看襟怀，临喜临怒看涵养，群行群止看识见。这对年轻干部加强修养有一定借鉴意义。二要加强政治修养。“政治”两字拆解，“政”就是一正一反，要么正面，要么反面。“治”一边是水一边是台，要么台上，要么水里。加强政治修养，就是要有坚定的立场，明辨是非，具有党和国家利益高于一切的大局意识和“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的公仆责任。三要加强道德修养。事实证明，有德才有得，有诚才有成。许多人之所以成功，得益于细微而不起眼的美德。正如伏尔泰所说，“造就政治家的，绝不是超凡出众的洞察力，而是他们的人格。”人格魅力实质是品德魅力，而品德之一就是表里如一、言行如一、始终如一。我在台湾听星云大师讲过一个信誉重要的故事，说有一个叫花子讨钱只要1元，多给找零，大家口耳相传不相信并争相试验，有的甚至给上百上千，但全被叫花子退找回，由于试的人多，这位叫花子最终成为亿万富翁。还有一句用语叫：道高一尺，魔高一丈。总被解释为“敌人的本事高一尺，我们的本领高一丈”。其实，这是误“解”。《易经》解释：道指人的修为和地位，魔指邪念和欲望，当人的道有一尺时，魔就达到了一丈，意在提醒人们魔由心生，劝告人们道高一尺时，加强修为，控制欲望，做到魔也只有一尺或低于一尺。可见，讲求信誉、控制欲望也是道德修养之一。四要加强语言修养。中国有句古语：好话一句三冬暖，恶语伤人六月寒。注意语言修养，提高语言艺术，注重生动活泼，大俗中透出大雅，往往对工作能起到事半功倍的效果。我记得原美国总统里根携夫人演讲竞选连任时，夫人上台就摔一跤，这在政坛是不好的“兆头”。而里根在从容扶起妻子时诙谐地说：“我说过了，只有我的演讲没有掌声时，你才这样做”，结果赢得满堂喝彩。
同志们，今天利用这个时间和大家一起谈了年轻干部成长的话题，讲的都是我自己一路走过来的一些个人体会，不一定对。还是那句老话：对的、听了，错的、算了。
谢谢大家！