强化党建引领 助力脱贫攻坚2017年07月03日2017年是陕西韩城市“打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会”的关键一年，韩城市发改委作为重要的经济部门，在脱贫攻坚工作中认真落实党委主体责任，将党建与精准下面是小编为大家整理的【参考】强化党建引领 助力脱贫攻坚--市委组织部学习参考（完整）,供大家参考。
强化党建引领 助力脱贫攻坚
2017年07月03日
2017年是陕西韩城市“打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会”的关键一年，韩城市发改委作为重要的经济部门，在脱贫攻坚工作中认真落实党委主体责任，将党建与精准扶贫深度融合，加强党委“主心骨”作用，以党建助推精准扶贫工作取得实效。
以党建为引领，强化脱贫攻坚组织保障。
落实党委主体责任。把精准扶贫、精准脱贫作为党建工作的重要内容和目标任务，坚持以党的建设全面引领脱贫攻坚重点任务落实，为加强对精准脱贫攻坚工作的组织领导、科学规划和精准设计，驻村工作队队长多次组织第一书记及扶贫工作队员召开扶贫攻坚联席会议建立健全《发改委精准扶贫工作职责清单》、《发改委精准扶贫工作联系制度》、《发改委精准帮扶贫困户工作方案》等规章制度，开创性签订脱贫攻坚承诺书，建强村级“主心骨”。
筑牢沟通联系网。以建强组织、规范管理、服务基层为重点，采取第一书记长期驻村蹲点党员干部结对帮扶，联点领导定期上党课的方式，着力提升贫困村、后进村基层党组织的凝聚力和向心力。以加强基层党建引领脱贫攻坚，指导完善香山村党建工作资料，推行第一书记主抓，基层党组织齐抓共管的模式，以务实担当担当推动精准扶贫工作不断取得实效。
强化督查督导。要打赢脱贫攻坚战，离不开党建工作的有力保障。离不开各级党组织的坚强领导。发改委党委在抓好主业主责的同时，始终把强党建、促扶贫作为一项重要的中心工作，建立督查机制，对各党支部的党建和脱贫攻坚工作同步安排、同步督导，每月考核排名，并将脱贫攻坚工作纳入领导干部年度考核。
以“三个办法”为切入点，提升脱贫攻坚帮扶力量。
领导干部带头干。由驻村工作队队长郭继锋带领双万包联领导干部、第一书记、镇包联干部、村三委会干部在板桥镇香山村村委会召开贫困户帮扶措施研判会及民主评议会，对香山村的产业扶贫方向和路径进一步研究讨论,在对贫困户逐户研判的基础上，因户施策制定帮扶措施。通过逐级研判、集思广益，共同为贫困户找办法、添措施，引导群众切实克服“等、靠、要”思想，靠辛勤劳动改变贫困落后面貌。
优秀干部下基层。选拔有拼劲、懂扶贫、能吃苦的党员干部师凯亮到扶贫村担任第一书记，给基层送温暖、送政策、送信息，帮助基层加快发展;通过积极与镇、村干部联系沟通，带领双万干部进村入户宣传政策，填写帮扶档案，做到了精准识别、精准施策，为我委脱贫攻坚各项工作的有序推进奠定了良好的基础。
党员干部结对帮。 开展党员干部结对帮扶贫困户活动，发挥党员“排头兵”作用。扎实推进精准扶贫工作的有序开展，发改委120余名党员干部深入村组开展一对一，多对一的帮扶，通过帮助贫困户理清脱贫致富思路、夯实脱贫措施，传授脱贫致富经验，力促精准施策、精准帮扶。让党员在服务脱贫攻坚工作中彰显本色，以党建引领脱贫攻坚工作见成效。
以“产业扶贫”为抓手，提升脱贫攻坚服务质量。
实行“一村一策(多策)、一户一策(多策)”。以体制机制和政策创新为核心，促进产城融合为手段，以公共服务均等化为出发点和落脚点，重点实施“规划引领增收、经营性增收、工资性增收、财产性增收、转移性增收、政策性增收”等8大类31项措施，引导贫困群众直接或间接地参与特色优势产业开发，实现由救济式扶贫到开发式扶贫的根本转变，确保贫困群众持续稳定增收，达到脱贫致富。
帮扶发展种养殖业。鼓励贫困户发展种养殖业、农产品加工业及其他增收产业，为贫困户争取种养殖资金补助。引导贫困户用好扶贫政策，帮扶带动民富，合力形成产业良性循环发展，不断拓宽群众增收渠道，实现产业增效，效益富民。
加大贫困家庭就业援助。会同村两委干部对香山村的贫困户进行公益性岗位就业扶持，对不能外出务工的贫困户为其就近开辟护林员、保洁员等岗位，增加贫困户的工资性收入;对贫困家庭大学生通过联系规上工业企业、市属国有公司及全市公益性岗位就业。
创新活动载体，在脱贫攻坚中彰显党员本色。
以“两学一做一争当”学习教育为契机，以开展“三创三增”活动实施“六大先锋工程”为抓手，创新党员服务群众的活动载体，与包联香山村建立党建工作互帮互助平台，带领全体党员与贫困户围绕找穷根，下药准专题召开座谈会，会上通过稳出措施，精准施策，让党员在服务脱贫攻坚工作中彰显本色，以党建引领脱贫攻坚工作见成效。
在第一书记和包联干部队伍中开展“联心助农、爱心扶贫”活动，利用“党员统一活动日”组织党员进村入户，了解贫困群众生活中遇到的各方面问题，并及时为他们提供帮助，在传统节假日前夕，为他们送去节日的温暖，切实增强贫困群众脱贫致富的信心和决心。
以“三项机制”助推脱贫攻坚，树立鲜明用人导向，对在精准扶贫工作中成绩突出、群众满意度高的干部进行重点跟踪培养，优先提拔使用;对重视不够、履行责任不到位的干部进行约谈提醒;对工作推进不力、搞形式主义、弄虚作假的，严肃批评、严格追责，真正让“三项机制”的贯彻落实成为助推脱贫攻坚的不竭动力。