关于流动党员管理工作经验交流发言尊敬的各位领导、同志们：十月金秋,丹桂飘香!在这美好的季节里,我们带着家乡的浓浓亲情,来到繁华美丽的上海,召开这次流动党员管理工作座谈会,有着重要而深远的意义。下面,我下面是小编为大家整理的【乡镇发言】乡镇党委关于流动党员管理工作经验交流发言,供大家参考。
关于流动党员管理工作经验交流发言
尊敬的各位领导、同志们：
十月金秋,丹桂飘香!在这美好的季节里,我们带着家乡的浓浓亲情,来到繁华美丽的上海,召开这次流动党员管理工作座谈会,有着重要而深远的意义。
下面,我向各位领导、同志们简要汇报一下临涧镇在加强流动党员管理方面的工作情况：
一是做到组织健全，夯实流动党员管理基础。镇党委将流动党员管理服务工作作为党建工作的一项重要内容来抓，成立了由党委书记任组长，分管副书记任副组长的流动党员管理服务工作领导小组，并组建了流动党员服务站，建立了流动党员台帐，专门为流动党员服务。同时，要求流动党员工作由镇党委分管副书记为总负责任人，组织委员主抓，有关村支部书记为具体责任人，坚持随时登记汇报制度，做到有支部、有制度、有登记、有专人的“四有”流动党员管理服务机制。
二是做到两个结合，创新流动党员管理方式。结合党员干部联系服务群众工作，我们摸清了流动党员底子，完善了流动党员登记、定期汇报、考核检查等制度，建立了流动党员信息库，逐步解决了流动党员在管理服务过程中的“联系难”、“管理难”、“教育难”“服务难”四大难题。结合与上海办事处党委人才交流活动，加强与外出党员联系交流，积极动员责任心强、有一技之长的党员回村任职，鼓励引导优秀流动党员回村创业治村，为两地人才交流搭建平台，真正实现两地人才有序流动。
三是做到亲情服务，提升流动党员管理水平。镇党委利用党员服务站，对流动党员采取热情接待、真情帮助、亲情服务的“三情”方针，帮助他们解决实际困难，切实发挥了党员服务站的作用；在基层党支部培训党员、进行党内表彰、发放学习材料等工作中，把流动党员考虑在内。对返乡农民工党员，镇党委认真细致做好技能需求调查摸底，吸引他们参加技能培训，拓宽致富渠道，增强创业本领；党支部不断提高流动党员接受党组织教育管理的自觉性，增强了归属感和荣誉感，拉近了流动党员与党支部的距离，增强了党支部的向心力和凝聚力。
当前，我镇在流动党员管理服务工作中，积累了一些经验，但还存在着一些问题，比如，流动党员学习和贯彻相关理论政策，参加组织生活等方面处于劣势地位；以及部分流动党员不想公开身份或公开身份也没有组织接纳，出现长期脱离组织管理的现象，造成“有身份无组织”的局面。
面对这些困难和问题，下一步，我们将着重做好以下几个方面的工作：
一是在各项党员管理规定中加入对流动党员管理的内容，明确权利义务，激发流动党员自觉接受组织管理的自觉性和积极性。在调查摸底的基础上，加大对流动党员的管理与服务，实现流动党员离乡不离党，时刻感受到组织的关怀与温暖。
二是在非工企业中开展“亮出党员身份，设立共产党员示范岗”活动，充分调动在一线工作的党员服务企业的积极性，使非公党建达到以点带面的效果。
三是针对我镇赴上海务工流动党员比较集中的特点，加强与人社局驻上海办事处党委的联系，共同探讨流动党员管理工作，实现“鲁沪党支部联姻，党员管理得实惠”的目标。
各位领导、同志们, 我们将以此次活动为契机，不断深化两地党委人才交流，积极出台优惠政策，为临涧外出党员回乡创业创造便利条件，动员有一技之长、群众基础好、威信高的党员同志回村任职第一书记，为村党支部培养后备力量，努力推动流动党员管理工作再上新台阶。
最后,祝愿大家身体健康,家庭幸福,事业有成!
谢谢！