社会事务办各项工作考核办法为更好完成2017年全镇社会事务工作目标任务，着力强化托底保障职能，提升公共服务水平，推进民生等幸福工程，努力推进镇改办目标全面完成。根据我镇实际，制定本办法。一、考核对象全下面是小编为大家整理的【乡镇办法】镇社会事务办各项工作考核办法,供大家参考。
社会事务办各项工作考核办法
为更好完成2017年全镇社会事务工作目标任务，着力强化托底保障职能，提升公共服务水平，推进民生等幸福工程，努力推进镇改办目标全面完成。根据我镇实际，制定本办法。
一、考核对象
全镇各社区。
二、考核方式
对各社区采取日常检查、季度考核与年终考评相结合的方式进行，考核分值实行百分制，根据工作情况需要合理分配分值。
三、评分标准
各项工作未达到要求，酌情扣除分数，扣完为止。
四、考核内容
（一）民政救助（30分）
1、民政各项救助工作申请程序规范，严格审核把关，档案材料齐全符合要求（10分）。低保、五保申请程序规范3分；大病救助、临时救助程序规范3分；符合政策规定上报2分；材料齐全符合要求2分。
2、做好困难家庭应保尽保、公平、公正工作（10分）。按照要求做到应保尽保5分；不存在谎报、虚报、瞒报情况 3分；按照要求进行民主评议，及时在公示栏进行公示2分。
3、救助对象动态管理工作（5分）。各项救助人员发生变动，上报更新及时准确无误5分。
4、档案整理工作（5分）。对各项救助人员的信息档案资料整理完善，建立台账5分。
（二）残联、老龄、民宗工作（10分）
1、做好残疾人生活、护理补贴享受上报变动工作，每年更新一次残疾人系统信息（2分）。
2、对于新增办理残疾证人员，手续齐全，登记造册，建立档案材料（2分）。
3、老龄人员信息变动上报及时准确（2分）。
4、按照工作要求，档案完整（2分）。
5、做好民族宗教工作，切实维护宗教和谐稳定（2分）。
（三）人事劳动工作（8分）
1、积极配合上级部门开展招聘会宣传等一切相关活动（2分）。提供招聘会场地及所需桌椅等设施加2分。
2、实名制劳动力转移等信息，上报更新及时准确无误（3分）。
3、组织社区劳动力进行就业培训不少于2次，依据培训影像资料、签到表等认定（3分）。
（四）教文体工作（12分）
1、社区对教育投入、学校及周边环境治理，教育普及程度完成情况，学校教育成绩排名（3分）。视完成情况酌情扣分。
2、社区图书室建设齐全，规整，工作有序开展（2分）。
3、成立社区文艺宣传队伍，组织开展各项宣传活动并及时上报宣传内容（7分）。年内组织集体活动不足2次的扣3分。
4、存在无证幼儿园社区，每发现一次扣5分。
（五）新农合、新农保（25分）
1、新农保参保率达98%（5分）。每低于一个百分点扣2分。
2、及时收缴农保资金，录入核对准确率100%（8分）。
3、做好新农保日常享受人员生存认证等各项工作（2分）。
4、新农合续保率100%（5分）。每低于一个百分点扣1分，直至扣完为止。
5、享受政策人员信息及时变更（5分）。
（六）村务公开、卫生（15分）
1、村务公开（8分）
（1）公开资料上报及时准确（3分）。
每缺一个季度资料扣1分。
（2）要在公示栏公示每季度资料（5分）。
不及时扣2分，每缺少一季度公示扣1分。
2、卫生工作（7分）
（1）社区卫生室使用正常，制度健全（3分）。
（2）配合卫生部门做好卫生防疫工作（2分）。
（3）拆除治理旱厕，主要街道有公厕，推广普及双翁厕所建设（2分）。
以上各项工作，针对工作积极性不高、不能按时完成镇部门交办任务，酌情每次扣除2-3分，累计扣分，上不封顶。
五、加分项目
1、单项工作被区级及区级以上主管部门表彰的（以当年文件为准），每项加5分。
2、全年工作能按照要求及时、主动完成规定时间内的工作任务，加5分。
3、单项工作有亮点有创新，受到镇推广的，加5分。
六、考核结果运用
1、考核实行定性与定量相结合、平常检查与年终考核相结合、现场抽查与查阅资料相结合、物质奖励与精神鼓励相结合的办法。
2、本考核结果直接作为镇政府对各村综合目标考核中的重要依据。
新农合、新农保征缴工作按镇要求时限完成下达任务的社区，分别奖励支书、主任、主管1000元、1000元、800元。
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