党建工作考核办法为了进一步提高全镇党建工作整体水平，根据上级有关要求，结合我镇实际，特制定本考核办法（实行百分制考核）。一、基础工作考核（85分）（一）党建工作责任（10分）1、党建工作有计划、有总结下面是小编为大家整理的【乡镇办法】镇党建工作考核办法,供大家参考。
党建工作考核办法
为了进一步提高全镇党建工作整体水平，根据上级有关要求，结合我镇实际，特制定本考核办法（实行百分制考核）。
一、基础工作考核（85分）
（一）党建工作责任（10分）
1、党建工作有计划、有总结得2分。缺一项扣1分，不倒扣分。
2、每季度召开一次会议专题研究基层党建工作得2分。少1次或记录不规范扣0.5分，不倒扣分。
3、落实党务公开制度且每季公开得4分。未设公开栏扣4分，少公开一次扣1分，不倒扣分。
4、各种制度完善，制作展板并上墙得2分。缺一项制度扣0.5分，不倒扣分。
（二）基层组织建设（15分）
1、班子健全，战斗力强，结构合理，有较强的帮富带富能力得3分。班子不能正常开展工作扣2分。
2、双委分工明确1分。党支部、居委会同“两委”成员签订公开承诺书，兑现承诺到位得3分。未签订承诺书扣1分，兑现不到位扣2分。
3、村级五位一体及其配套组织完善得2分，有一个组织不完善扣0.5分，不倒扣分。
4、加强干部廉政教育得1分，记录不全扣1分，不倒扣分。
5、经双委会研究推荐后备干部并经镇党委同意的，每推荐一名后备干部加1分，最多加5分。
（三）党员教育管理（37分）
1、扎实开展各项教育活动10分。因地制宜制定实施方案1分、开好动员会1分、开好民主生活会2分；组织党员参加学习1分，写好学习笔记1分、心得体会1分，征求意见1分，制定整改方案1分，健全长效机制1分，查看记录、资料，缺少一项扣1分，不倒扣分。
2、党员在群众中起到先锋模范作用得10分。有党员上访，或者在城建、项目、征地进场、计划生育等重点工作中，有一名党员不支持工作扣2分，有一名党员主动配合工作得1分。
3、坚持“三会一课”制度得6分。（党小组会每月1-2次，支部会每月至少一次，党课每两个月至少一次，党员大会每季至少一次）每少一次会议扣0.5分，记录不规范扣0.5分，不倒扣分。
4、按时、按标准交纳党费得1分，底数不清扣0.5分，不倒扣分。
5、村内重大事项严格按照“四议两公开”具体实施，并做好相关会议记录得1分；认真谋划“631”责任目标并落实到位1分。
6、坚持民主议政日、评议党员、主题党日制度得6分。缺一次扣2分，资料不全的少一项扣0.5分，不倒扣分。
7、党员能积极响应镇党委号召，踊跃参加集中学习或其他活动的，参加率能达到80%的，得2分，参加率能达到70%的，得1分，低于70%的，不得分。
（四）发展党员（6分）
1、党员发展程序严格、材料规范齐备、按时报批得4分。缺一份材料扣1分，不按时报批的扣1分，未按程序进行不得分。
2、从35周岁以下、大专学历以上、致富能手中发展党员的得2分。
3、连续两年不发展党员的扣2分，不倒扣分。
4、因发展党员出现信访问题的扣2分，不倒扣分。
（五）党员联系和服务群众工作（8分）
1、坚持党员联系户制度得3分。查看登记表、帮扶记录、上墙公示情况，少一项扣1分，帮扶效果不明显扣2分，不倒扣分。
2、设立便民服务站且正常运转，各类档案材料规范完善得5分。未设便民服务站不得分；执行制度不到位的，发现一次扣1分，查到脱岗一次扣0.5分，不倒扣分。
（六）阵地建设（9分）
1、村级活动场所卫生整洁得2分。
2、村级组织活动场所桌椅、电视（投影）、制度及各种标牌等齐全、完好得4分。
3、利用村级组织活动场所开展各类活动资料齐全得3分。
二、日常业务考核（15分）
1、及时上报镇需要的各项表格、材料得5分。迟报一次扣0.5分，漏报一次扣1分。在党建材料整理检查中，大部分或全部返工的此项不得分，不倒扣分。
2、党员大会、居民代表大会需区长或包村干部参加，留好影像资料得5分，区长或包村干部未参加或资料留存不齐全的每次扣0.5分，不倒扣分。
3、承接上级考核、督导的社区，按考核结果优、良依次加6分、4分，考核结果差的扣5分。
三、奖惩措施
1、发生反映双委干部廉政建设问题并查实的扣50分。
2、年终党建评分在前三名的，奖励支书1500元，主任、组宣委员各1000元工作经费。在后两名的，罚支书1000元，主任、组宣委员各500元。
3、创建党建亮点工作，得到区、市、省组织部认可的，分别奖励支书、主任及组宣委员各500元、1000元、1500元工作经费。以奖励最高级别为准，需提供表彰证书、文件、领导批示件等相关材料。
4、获得区、市、省级先进基层党组织的分别奖本支部委员共1000元、2000元、3000元工作经费。
本办法实行每半年通报，年终考核，得分折入镇绩效考核，并作为推荐红旗党支部、先进基层党组织、优秀党支部书记的重要依据。
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